官公庁・自治体ブログ

【2025年度入庁・新人職員制作】長浜市職員採用PR動画①新人職員インタビュー

【2025年度入庁・新人職員制作】長浜市職員採用PR動画②新人職員の1日

【メールを「さん付け」に！？】有償インターンが市長に直訴！学生ならではの視点で「お役所仕事」を変える、印西市役所DXプロジェクトのリアル

「自分のまちを、もっと好きになる」。東京からUターンし広報担当へ。加賀市役所で見つけた「働く意味」と挑戦の日々

2度の育休を経て気づいた「働く楽しさ」と、加賀市役所で見つけた私らしいキャリア

「支払いの最後の砦」を守る責任と誇り。入庁6年目の若手職員が語る、加賀市役所の温かな人間関係と成長の軌跡

【誰もが安心して暮らせるまちづくり】政策創造課：関係各所との連携とイベントからの実感／新しいことに柔軟にチャレンジ／まちを知るためのアンテナ意識

【社会資源としてのソーシャルワーカー】子ども総合センター：子どもの立場に立った支援／保護者の方との信頼関係づくり／傾聴と協働の姿勢

【多職種が協働する介護認定審査会】介護高齢課：突然の介護の不安に寄り添う心掛け／審査会で様々な考えや熱い思いに触れて

官公庁説明に参加しました

「自分の生きた言葉で、この街の魅力を伝えたい」。異業種で培ったタフな交渉力を武器に、地域と行政を繋ぐ最前線へ。

看護師から行政保健師へ。生活福祉×保健師の視点で、市民の健やかな暮らしを守る。

採用の現場から公務員へ。武蔵野市で『誰かの人生を変える』きっかけを作る。

「住みたい街」を「支え続けるプロ」へ。採用担当者が語る、武蔵野市が求める『現場主義と変革の志』

「行政だからこそ携われる領域がある」。民間・病院を経て見つけた、南九州市の社会福祉士という誇り

広島県大竹市 求める職員像や研修制度、福利厚生、選考スケジュールについて

民間企業から観音寺市役所土木技術職への挑戦～ゼネコン・鉄道会社出身の二人が語る、地域を支える誇りと働きやすさ～

公務員試験の枠を超え、熱意でつながる。香川県観音寺市が挑む、全国に開かれた「自ら動く」組織づくり