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五島市役所

長崎県五島市は、九州の最西端に位置し、10の有人島で構成される国境の島「五島市」は、古くは遣唐使船最後の寄港地として栄えていました。 現在は、世界遺産「長崎と天草地方の潜伏キリシタン関連遺産」や日本遺産「国境の島壱岐・対馬・五島~古代からの架け橋~」、そして令和4年1月28日に認定を受けた「五島列島(下五島エリア)ジオパーク」などの歴史や文化、雄大な自然を活かしたまちづくりに取り組んでいます。 また、四方を海に囲まれた地域の優位性を活かし、浮体式洋上風力発電の商用化や潮流発電の実証実験を行うなど「海洋再生可 能 エ ネ ル ギ ー の 島 づ く り 」を 推 進 し2050年までに二酸化炭素排出実質ゼロを目指す「ゼロカーボンシティ」を宣言しています。 近年は、テレビや雑誌など多くのメディアに取り上げられており、また、若い世代を中心に年間200名を超える方が移住するなど、全国的に注目を集めています。この機会を一過性のものとせず、本市が誇る豊かな魅力をこれまで以上に全国に発信し、コロナ禍で落ち込んだ地域経済を活性化させ、賑わいを取り戻したいと考えています。 五島市は離島の小さな自治体ですが、市役所には非常勤職員を含めると約900人が働いています。正規職員は毎年20人ほどが新たに採用されており、近年は島外での社会人経験のある五島市出身者(Uターン)や五島市出身者以外(Iターン)の採用が増加しています。 新規採用職員が五島市役所を受験した理由は、「地元に貢献したかった」「人の役に立つ仕事がしてみたい」「公務員になりたかった」「自然豊かな場所で働きたかった」など様々です。五島市役所では、新卒者はもちろん、島外での社会人としての経験(資格や能力)を活かすことが出来る人材も求めています。 人材育成基本方針において、「市職員のあるべき姿」が定められていますが、もちろん最初からすべての項目ができる職員はいません。五島市職員は、この目指すべき職員像に近づくよう日々の業務を行い、自己研鑽に努めなければなりません。 五島市に限らず全国の自治体は、人口減少対策という大きな課題を抱えています。持続可能な社会・経済活動を維持するための課題に立ち向かい、本気で取り組むことができる熱意と能力を持つ職員が求められています。また、勤務時間外(遊び)においても、五島市の魅力を発見・発信することも重要な役割となります。 入庁後10年間程度はジョブローテーションを行い3年前後で職場を異動することとなります。人事異動においては、「この業務を担当したい」「政策的な業務を経験したい」「国や県へ研修に行き勉強したい」など、小規模な自治体であるため、一人一人の職員の希望に配慮した細やかな対応が可能となります。 

先輩職員からのメッセージ「わたしの島暮らし」

五島市役所

2024/08/05

  多田珠里さん「わたしの島暮らし」

政策企画課まちづくり推進班・令和元年度採用・事務職員・千葉市出身(Iターン)

  なぜ五島市へ就職することとなったのですか?
 

私は、東京湾に面した地域(千葉港)で生まれ育ち、小さいころから潮の香りを感じて育ちましたが、黒い砂浜そして当時はあまりきれいではない海のため、海に対してポジティブなイメージはありませんでした。
 

大学1年の春休み、静岡県下田に旅行に行き、今までの人生で見た海とは異なる、白い砂浜、透明な海に驚きました。それまで、私の人生に綺麗な海がなかったため、貧しい人生を送っているなという思いが心に浮かび、絶望的なまでの圧倒的な敗北感にさいなまれました。
 

大学3年の終わりごろ、オーストラリア留学の計画を訳あって中止した私は、貯めていた留学資金で公務員試験予備校に通い始めました。
 

いつも海の側で生活することを夢見て、全国転勤や出張が多い官公庁の仕事を探していたのですが、ある時ふと頭の中に「海の側に住みたいなら、離島の公務員になればいいじゃない」という言葉が、かの有名なマリーアントワネットの「パンがなければ~」というリズムで再生されました。それを期に離島の公務員志望に完全に切り替えました。最寄りのJRまで行く際に船を利用するのってカッコイイのではないか。船が身近にある生活はおしゃれではないかとも考えました。(その時、自分が船酔いしやすい体質だとは気が付かず・・・)
 

そして全国の自治体のある離島を書き出し、受かるまで受け続けようと決意します。
公務員試験ナビ?のようなサイトを毎日チェックしていたところ、昨年度は9月の試験であった五島市がその年は7月に試験を行うことを知り、7月に五島市役所の試験を受験しに五島市へ行きました。(それまで五島市には一度も行ったことはありません。)
 

一次試験の翌日、有楽町であった九州・沖縄移住セミナーで予約をしていた移住相談員の方に五島を案内してもらい、とても楽しかったです。その日の夜、ちょうど五島市を舞台にしたお見合い大作戦のテレビ番組が放送されていました。
 

二次試験で再度五島を訪れ、帰りはジェットフォイル(高速船 五島-長崎間)に乗り、試験に悔いはないと五島を後にしましたが、内定をいただきました。
 

自分の人生にとって何が大切であるか、何が幸せなのかをよく考えて海のそば(五島)という選択をしました。内定をいただいたあとは、五島の情報を集めてウキウキしていましたね。
 

  現在の業務内容を教えてください。
 

世界文化遺産「長崎と天草地方の潜伏キリシタン関連遺産」を担当しています。構成遺産である久賀島や奈留島の美しい景観を後世に残すための業務をおこなっています。
 

注意)五島市には「久賀島の集落」と「奈留島の江上集落」の二つの世界遺産があります。
 

具体的には、重要文化的景観の追加選定申出や、文化庁・長崎県の文化財担当者・専門家の大学教授・地元住民と協力し、奈留島の江上・大串地区を重要文化的景観にして景観を守っていくための仕事をしています。
重要文化的景観の制度にあまり良いイメージをお持ちではない方もいらっしゃるので、そのような方にご理解をいただけるように説明することが大変だなと思うこともあります。
 

ですが、暗闇の中から一筋の光が見えた時(専門家と仕事をしているため、先方の意図することを瞬時に理解することが難しく私なりにじっくり考えているとある時見えてきます。)に、この仕事を「やっててよかった」と思う瞬間があります。

(参考)ある1日の仕事の流れ
 

8時15分 出勤
8時30分 メールを確認
9時30分 文書が到着。担当者に渡す。
10時  重要文化的景観追加選定のための資料作成   
12時 昼休み(自宅に帰る)
13時
14時 県担当者とオンライン会議
15時30分 会議が終わり、資料の修正   
17時15分 退庁

  オフタイムの過ごし方を教えてください。
 

休日はビーチで寝そべってぼんやりしたり、山に登ったり、サイクリングなどをしています。五島市にはおいしいご飯屋さんがたくさんあるので、いろいろなお店に行っています!
 

五島市で生活を完結することができ、必要なものはたいてい福江島でそろいます。少し車を走らせれば、あっというまに大自然が広がっておりとても魅力的な島です。
 

  五島市職員を目指す方へメッセージをお願いします!
 

仕事を選ぶのにおいて何をやりたいかという視点はとても大切です。しかしどこに住みたいかという視点で考えてみるのもありかもしれません。

多田さんの画像
多田さん
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仕事風景
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休日の様子
先輩職員からのメッセージ

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五島市役所

長崎県五島市は、九州の最西端に位置し、10の有人島で構成される国境の島「五島市」は、古くは遣唐使船最後の寄港地として栄えていました。 現在は、世界遺産「長崎と天草地方の潜伏キリシタン関連遺産」や日本遺産「国境の島壱岐・対馬・五島~古代からの架け橋~」、そして令和4年1月28日に認定を受けた「五島列島(下五島エリア)ジオパーク」などの歴史や文化、雄大な自然を活かしたまちづくりに取り組んでいます。 また、四方を海に囲まれた地域の優位性を活かし、浮体式洋上風力発電の商用化や潮流発電の実証実験を行うなど「海洋再生可 能 エ ネ ル ギ ー の 島 づ く り 」を 推 進 し2050年までに二酸化炭素排出実質ゼロを目指す「ゼロカーボンシティ」を宣言しています。 近年は、テレビや雑誌など多くのメディアに取り上げられており、また、若い世代を中心に年間200名を超える方が移住するなど、全国的に注目を集めています。この機会を一過性のものとせず、本市が誇る豊かな魅力をこれまで以上に全国に発信し、コロナ禍で落ち込んだ地域経済を活性化させ、賑わいを取り戻したいと考えています。 五島市は離島の小さな自治体ですが、市役所には非常勤職員を含めると約900人が働いています。正規職員は毎年20人ほどが新たに採用されており、近年は島外での社会人経験のある五島市出身者(Uターン)や五島市出身者以外(Iターン)の採用が増加しています。 新規採用職員が五島市役所を受験した理由は、「地元に貢献したかった」「人の役に立つ仕事がしてみたい」「公務員になりたかった」「自然豊かな場所で働きたかった」など様々です。五島市役所では、新卒者はもちろん、島外での社会人としての経験(資格や能力)を活かすことが出来る人材も求めています。 人材育成基本方針において、「市職員のあるべき姿」が定められていますが、もちろん最初からすべての項目ができる職員はいません。五島市職員は、この目指すべき職員像に近づくよう日々の業務を行い、自己研鑽に努めなければなりません。 五島市に限らず全国の自治体は、人口減少対策という大きな課題を抱えています。持続可能な社会・経済活動を維持するための課題に立ち向かい、本気で取り組むことができる熱意と能力を持つ職員が求められています。また、勤務時間外(遊び)においても、五島市の魅力を発見・発信することも重要な役割となります。 入庁後10年間程度はジョブローテーションを行い3年前後で職場を異動することとなります。人事異動においては、「この業務を担当したい」「政策的な業務を経験したい」「国や県へ研修に行き勉強したい」など、小規模な自治体であるため、一人一人の職員の希望に配慮した細やかな対応が可能となります。 

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