求職者等に対するハラスメントの防止について

　当企業団では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等（インターンシップに参加する者等を含む。）に対するハラスメントの防止に取り組んでいます。
　求職者等の皆さまが安心して採用試験やインターンシップに参加できるよう採用活動に関するルールを定めています。

■採用活動に関するルール
　１．面接を行う際は、複数の職員が対応します。
　２．採用活動に関係のない私的な連絡はしません。

■相談窓口について
　当企業団の採用活動において、職員から不適切な言動等を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応します。ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮いたします。
　また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありません。

[相談窓口]

・八戸圏域水道企業団 総務課　TEL 0178-70-7000

　（担当：総務課長、総務課人事研修グループリーダー）

　※ 平日　8:15～17:00　（土曜、日曜、祝日、年末年始を除く。）