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うきは市役所

うきは市役所で働きませんか? 〇移住・定住促進、 少子化対策・子育て支援、 DX (デジタル推進) といった各種施策の企画や、 市役所内の庶務、経理、 市税の賦課徴収を担当など、業務は様々です。 業務内容の詳細は、配属先の課によって異なりますが、いずれも市民の生活に直結する社会貢献性の高い仕事です。 ◎うきは市はアピールポイントがたくさん! 福岡県の南東部に位置するうきは市。 フルーツや野菜などの有数の産地であり、恵まれた土地で農業に取り組める環境を「うきはテロワール』 と名付けて積極的に発信しています。 また、 古墳など歴史を感じられる観光地もたくさんあります。 ◎「住み続けたい!」と思っていただけるような街づくりを。 うきは市では現在、 「新型コロナウイルス感染拡大への対応」 「防災対策の強化」 「教育・子育て環境の充実」 「定住人口増加の推進」 「脱炭素社会の推進」 などを重点事業とした積極的な街づくりを展開しています。 ◎配属先は、 経験・能力・適性によって決定します。 市役所には市民生活課、 企画財政課、 総務課、 うきはブランド推進課、 農林振興課、 といったように21種類の課があります。 市民と直接話す窓口業務、 各種施策の企画運用を行なう業務、経 理などのバックオフィス業務などその種類はさまざま。 これまでのどんな経験も活かせるでしょう。 ※3~4年ごとにジョブローテーションがあります。 ◎リーダーポジションでの活躍を期待しています! 職員のうち、39歳未満の割合は63%。 有志の若手社員が集まってプロジェクトを組み、市長に提言するなど積極的な取り組みが行なわれています。 そのような中で、若手をまとめるポジションの人数が不足状態。 今回採用される方には、メンバーから意見を集め、まとめられるようなリーダーポジションでの活躍を期待します。 アイデア次第でさまざまな施策に取り組める環境です。 ■IUターン支援について 移住・定住ポータルサイトにおいて、展開しております。 https://ukihastorys.jp/ ■仕事内容の事例 市役所は、多種多様な業務を行っています。社会人として経験されてきたことは、どんな業務・仕事でも必ず活かせます。経験や能力、適性に基づき、幅広い分野で活躍していただきます。 うきは市では、「新型コロナウイルス感染拡大への対応」、「防災対策の強化」、「教育・子育て環境の充実」、「定住人口増加の推進」、「脱炭素社会の推進」などを重点事業として、市民の皆様に『うきはに住み続けたい!』と思っていただけるように積極的なまちづくりを展開しています。 Uターンはもちろん、Jターン・Iターンも大歓迎!食・自然・歴史が豊かなうきは市は魅力あふれる地域です。「自分の経験を活かして、うきは市をさらに良くしたい」という熱い思いをお持ちの方を歓迎します。 初任層・中堅・管理監督職研修など各層で必要な知識や技術を身に付けるための研修や、個別の課題に対応する選択研修など、しっかりと成長できる環境を準備しています。 ■仕事のやりがい まちづくりを実感できる 市役所職員の魅力のひとつは、長期的なビジョンに沿って地域社会をつくる仕事にたずさわれることです。 そこに住んでいる人は過去と現在の街の様子しかわかりませんが、市役所職員は街が今後どのように発展していくかの展望を持ち、それに向けて日々仕事に取り組んでいます。 このように、まちづくりに参加している実感を得られることは大きなやりがいにつながるでしょう。 市民と直接かかわる仕事 市役所職員は市民と接することが多いため、自分のやった仕事に対して直接感謝される機会も少なくありません。 住民がかかえる課題や困りごとは大変多く、それらを解決していくのはとても大変な仕事ですが、無事に解決できたときには「ありがとう」など感謝の言葉をかけられることも多い仕事です。 問題が解決されて、市民が安心したり喜んだりする姿を直接見られることも、市役所職員のやりがいのひとつになっているようです。 さまざまな分野の仕事を経験できる 事務系の市役所職員の場合は数年おきに人事異動があるため、さまざまな分野の仕事を経験できる点も魅力に挙げられるでしょう。異動の都度、学ぶ意欲を刺激されます。 税金、福祉制度、インフラ、産業振興、教育など、生涯を通して多様な業務にかかわることができ、その中で幅広く知識を習得していくことが可能です。 その分覚えなければいけないことも多いですが、「広い視野を持ったゼネラリストとして成長したい」と考える人に向いている職業といえます。 ■お給料・月収・年収例について 【モデル給与】約29万3千円  30歳 扶養家族の配偶者と子1人  家賃6万1千円 車通勤の場合 内訳  基本給 242,400円  扶養手当 16,500円  住居手当 28,000円  通勤手当 6,400円※  合計 293,300円 ※車通勤の平均(距離により支給額は変わります) ※正規の勤務時間を超えた場合、時間外勤務手当が支給されます。

【笑いが絶えない職場】うきは市の土木技師が語る、職場の魅力と仕事のやりがい

うきは市役所

2025/08/19

うきは市役所で土木技師として働く米倉さんのインタビュー記事です。
幼い頃からの「物づくり」への興味を胸に、土木技師の道へ。
市民の暮らしを支える道路や河川の整備に携わる中で感じるやりがいや、入庁後に感じたギャップ、そして「笑いが絶えない」という職場の雰囲気について、等身大の言葉で語っていただきました。

 

 


 

「物づくり」への興味から土木技師の道へ

ーまずは自己紹介と、公務員・土木技師を目指したきっかけを教えてください。

 

米倉:出身は福岡県の大刀洗町で、生まれも育ちも大刀洗です。高校は久留米市にある祐誠高等学校の土木科を卒業しました。

 

土木技師を目指したきっかけは、小学生の頃に見たリフォーム番組です。建物が生まれ変わる様子に感動し、「物づくり」への興味が芽生えました。

 

もともと物づくりが好きで、兄と二人で祖父の家の資材を使って掘っ立て小屋みたいなのを作って遊んだりしていました(笑)。そういう経験から、漠然と「物づくり系の仕事がしたいな」と思うようになったんです。

 

公務員を意識したのは、自治体職員だった祖父の影響と、安定した職に就きたいという思いからでした。また、中学生の時に不登校を経験した際、多くの人に支えてもらった経験から「人の役に立ちたい」と強く思うように。

 

安定した環境で、人の役に立てる仕事。その二つが重なって、自然と公務員という道、そして自分の好きな物づくりに関われる土木技師という仕事を目指すようになりました。

庁舎前で職員が映っている写真

ー数ある自治体の中から、うきは市を選んだ決め手は何ですか?


米倉:正直に言うと、高校生の時に他の自治体の公務員試験もいくつか受けたんですが、一度全部落ちてしまって(笑)。どうしようかなと思っていた時に、高校の担任の先生がうきは市の募集を教えてくれたのが直接のきっかけです。

 

そこから自分でうきは市について調べてみると、災害、特に大雨による被害が多い地域だということが分かりました。高校で学んできた土木技術が、このまちの防災や復旧に直接活かせるんじゃないか、人の役に立てるんじゃないかと思ったんです。


 

ー入庁前後でギャップはありましたか?

 

米倉:「思ったよりデスクワークが多いな!」ということでしたね(笑)。土木技師ってもっと現場に出ているイメージがあったんですけど、入庁して半年くらいは「こんなに現場に出ないんだなぁ」と思っていました。

 

一日中座って書類仕事をしている日もあって。自分、もともとじっとしているのが苦手なタイプで、学生時代も落ち着きがないって言われるくらいだったので、最初は少し戸惑いました。

 

でも、入庁から半年が経つぐらいから、だんだんと現場に出る機会も増えてきました。今では逆に「今日1日ずっと現場だったな」という日もあって、バランスが取れてきたように感じます。


 

市民の暮らしを支える土木技師の仕事

ー現在の仕事内容を具体的に教えてください。

 

米倉:所属は建設課の公共土木係です。主な仕事は、市道の維持管理と改良工事ですね。道路に穴が開いていたり、傷んでいたりする場所を補修する「維持」と、道幅を広げたり、安全性を高めたりする「改良」の二つが中心です。

 

それ以外にも、「道路河川愛護」という、地域の皆さんに道路沿いの草刈りなどをお願いする活動の担当をしています。これは、うきは市を3つくらいの地区に分けて、春と秋に行っている活動で、日曜日に出勤することもあります。

 

また、「道守(みちもり)」といって、地域の皆さんが道路を大切にし、様々な活動を通じて、地域住民の意識を高め、美しい地域づくりに貢献していただく活動です。特にうきは市では国道沿いにコスモスを植えて景観を良くする活動や日々のごみ拾い、草取りをしていただき道路を清潔に保っていただいてます。

 

工事の規模で言うと、年間で予算が決まっている大きな工事は、維持工事が3〜4本、改良工事が2本くらいです。

ただ、それとは別に、地元の区長さんや住民の方から「ここを直してほしい」「ここが壊れている」といった要望が本当にたくさん寄せられます。昨年度で言うと、小さな維持工事が100件から200件くらいはあって、そのうちの何十本かを担当しました。

現場作業の様子の写真

ー災害時の対応はどのように行っていますか?

 

米倉:うきは市は雨が多いので、災害対応は重要な仕事です。大雨の警報が出て、避難指示などが出た場合、出るかもしれないような予報の際には市役所に泊まって待機しています。夜中や朝方に雨が強くなることが多いので、いつでも出動できるように備えるんです。

 

ただ、雨が降っている最中は、二次災害の危険もあるので現場には出れません。これは職員の安全を守るためのルールで、雨が止んでからが本当の勝負です。

雨が上がったら、係の職員全員で一斉に市内をパトロールします。2人以上で行動するのが原則で、危険な場所には1人では行きません。

 

現場では、道路の崩落や陥没などの被害状況を写真に撮って、アプリを通じてリアルタイムに情報共有します。

 

令和5年の豪雨の時は、本当に何百件という被害があって、日中はひたすら現場を回って写真と位置情報を送り、夕方に事務所に戻ってから、その情報を図面に落とし込んで、緊急性の高い場所から業者さんに修繕を依頼するという作業が、1週間くらい続きました。

 

その後も、緊急性が低く後回しになっていた現場の箇所をひたすら業者さんに復旧してもらい、本当に大きな現場では、「災害査定」という被害箇所の復旧事業について国がその費用を負担する際に、被害の状況や復旧工事の妥当性を国の方が現地で調査し、費用を決定する手続きがあるのですが、この申請の期間が決まってそれの準備などが本当に大変です。

 

結局、災害査定が落ち着くのは10月とかで、その後も、すぐ災害箇所の発注とかの作業に入るので、災害がある年は本当にずっと何かしてる感じですね。


 

「ありがとう」が原動力:仕事のやりがいと大変さ

ー仕事のやりがいや魅力を感じるのはどんな時ですか?

 

米倉:一番は、自分の仕事が目に見える形で街に残ることですね。自分が1年目や2年目の時に担当した道路を今、車で通ると、「あ、ここやったやつだ!めっちゃ綺麗になっとる!」って思うんです(笑)。

 

道路や川の補修って、成果がはっきりと形として見えるじゃないですか。これは他の部署ではなかなか味わえない、土木技師ならではのやりがいだと思います。

 

それに、住民の方から直接「ありがとう」って言ってもらえることも大きな原動力です。道路の補修が終わった後に、わざわざ電話をくださったり、窓口に来て「早く対応してくれてありがとうね」ってお礼を言われたりすることがあって。

 

最近もそういうことがあって、「ああ、この仕事やってて良かったな」と心から思いました。

事務作業の様子の写真

ー逆に、仕事で大変なことや厳しさを感じる部分はありますか?

 

米倉:もともと話すのが苦手なので、業者さんや地元の区長さんとの調整には今でも苦労しています。

 

工事を進めるには、日程調整や通行規制のお願いなど、色々な方とのコミュニケーションが不可欠なんです。ついつい後回しにしてしまって、結果的に工事が遅れて自分が苦労する…なんてこともありました。

 

また、住民の方からの要望に、どうしても応えられない時があるのが一番心苦しいですね。ご要望の背景には「本当に困っている」という切実な思いがあるのは分かるんですが、技術的に難しかったり、莫大な費用がかかったりして、すぐには改善できないケースもあります。

 

そういう時に、現状を説明してご理解いただく、その伝え方が本当に難しくて。申し訳ない気持ちでいっぱいになりますが、誠実に対応することを心がけています。


 

笑いが絶えない職場:風通しの良い人間関係とワークライフバランス

ー職場の雰囲気はいかがですか?

 

米倉:入庁前の「お役所」のイメージとは全然違って、めちゃくちゃ明るいですね(笑)。本当に、職場では笑いが絶えません。

 

職員同士の年齢は10歳くらい離れてて自分が一番年下なんですが、皆さんすごく気さくで話しやすいです。今は異動しちゃったんですが以前いた先輩は本当におしゃべりな方で、いつも職場を盛り上げてくれましたし、今のメンバーも分からないことがあれば気軽に聞ける雰囲気です。

 

最近、役所のシステムが新しくなったんですが、そういう時は逆に「若いから慣れとるやろ?」って先輩たちから頼られたりもします。お互いに教え合ったり、助け合ったりできる、すごく風通しの良い職場だと思います。


 

ーワークライフバランスについてはいかがですか?残業や休暇の取りやすさを教えてください。

 

米倉:残業は、繁忙期はどうしても多くなります。年度当初の4月や、災害が起きた夏から秋、そして年度末の2月・3月は、月30〜40時間くらいになることもあります。それ以外の時期は、自分の仕事の進め方次第ですが、毎月10時間程度ですね。

 

休暇は、めちゃくちゃ取りやすいです!親に話すと驚かれるんですけど、「今日の昼から休みます」っていうのも全然OKなレベルで(笑)。

もちろん、仕事の調整は必要ですけど、周りの理解があるので、プライベートの時間もしっかり確保できています。

 

 

ー最後に、これからうきは市役所を目指す皆さんにメッセージをお願いします。

 

米倉:うきは市役所は、年齢に関係なく、みんなが話しやすい雰囲気の中で仕事ができる職場です。私が入庁前に抱いていた堅苦しいイメージは全くなくて、毎日笑いが起きるような明るい場所です。

 

大変なこともありますが、それ以上にやりがいを感じられる仕事がたくさんあります。ぜひ、私たちと一緒にうきは市で働きましょう!ご応募、お待ちしています。

職員の写真

ー本日はありがとうございました。

 

取材・文:パブリックコネクト編集部(2025年7月取材)

職員インタビュー

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うきは市役所で働きませんか? 〇移住・定住促進、 少子化対策・子育て支援、 DX (デジタル推進) といった各種施策の企画や、 市役所内の庶務、経理、 市税の賦課徴収を担当など、業務は様々です。 業務内容の詳細は、配属先の課によって異なりますが、いずれも市民の生活に直結する社会貢献性の高い仕事です。 ◎うきは市はアピールポイントがたくさん! 福岡県の南東部に位置するうきは市。 フルーツや野菜などの有数の産地であり、恵まれた土地で農業に取り組める環境を「うきはテロワール』 と名付けて積極的に発信しています。 また、 古墳など歴史を感じられる観光地もたくさんあります。 ◎「住み続けたい!」と思っていただけるような街づくりを。 うきは市では現在、 「新型コロナウイルス感染拡大への対応」 「防災対策の強化」 「教育・子育て環境の充実」 「定住人口増加の推進」 「脱炭素社会の推進」 などを重点事業とした積極的な街づくりを展開しています。 ◎配属先は、 経験・能力・適性によって決定します。 市役所には市民生活課、 企画財政課、 総務課、 うきはブランド推進課、 農林振興課、 といったように21種類の課があります。 市民と直接話す窓口業務、 各種施策の企画運用を行なう業務、経 理などのバックオフィス業務などその種類はさまざま。 これまでのどんな経験も活かせるでしょう。 ※3~4年ごとにジョブローテーションがあります。 ◎リーダーポジションでの活躍を期待しています! 職員のうち、39歳未満の割合は63%。 有志の若手社員が集まってプロジェクトを組み、市長に提言するなど積極的な取り組みが行なわれています。 そのような中で、若手をまとめるポジションの人数が不足状態。 今回採用される方には、メンバーから意見を集め、まとめられるようなリーダーポジションでの活躍を期待します。 アイデア次第でさまざまな施策に取り組める環境です。 ■IUターン支援について 移住・定住ポータルサイトにおいて、展開しております。 https://ukihastorys.jp/ ■仕事内容の事例 市役所は、多種多様な業務を行っています。社会人として経験されてきたことは、どんな業務・仕事でも必ず活かせます。経験や能力、適性に基づき、幅広い分野で活躍していただきます。 うきは市では、「新型コロナウイルス感染拡大への対応」、「防災対策の強化」、「教育・子育て環境の充実」、「定住人口増加の推進」、「脱炭素社会の推進」などを重点事業として、市民の皆様に『うきはに住み続けたい!』と思っていただけるように積極的なまちづくりを展開しています。 Uターンはもちろん、Jターン・Iターンも大歓迎!食・自然・歴史が豊かなうきは市は魅力あふれる地域です。「自分の経験を活かして、うきは市をさらに良くしたい」という熱い思いをお持ちの方を歓迎します。 初任層・中堅・管理監督職研修など各層で必要な知識や技術を身に付けるための研修や、個別の課題に対応する選択研修など、しっかりと成長できる環境を準備しています。 ■仕事のやりがい まちづくりを実感できる 市役所職員の魅力のひとつは、長期的なビジョンに沿って地域社会をつくる仕事にたずさわれることです。 そこに住んでいる人は過去と現在の街の様子しかわかりませんが、市役所職員は街が今後どのように発展していくかの展望を持ち、それに向けて日々仕事に取り組んでいます。 このように、まちづくりに参加している実感を得られることは大きなやりがいにつながるでしょう。 市民と直接かかわる仕事 市役所職員は市民と接することが多いため、自分のやった仕事に対して直接感謝される機会も少なくありません。 住民がかかえる課題や困りごとは大変多く、それらを解決していくのはとても大変な仕事ですが、無事に解決できたときには「ありがとう」など感謝の言葉をかけられることも多い仕事です。 問題が解決されて、市民が安心したり喜んだりする姿を直接見られることも、市役所職員のやりがいのひとつになっているようです。 さまざまな分野の仕事を経験できる 事務系の市役所職員の場合は数年おきに人事異動があるため、さまざまな分野の仕事を経験できる点も魅力に挙げられるでしょう。異動の都度、学ぶ意欲を刺激されます。 税金、福祉制度、インフラ、産業振興、教育など、生涯を通して多様な業務にかかわることができ、その中で幅広く知識を習得していくことが可能です。 その分覚えなければいけないことも多いですが、「広い視野を持ったゼネラリストとして成長したい」と考える人に向いている職業といえます。 ■お給料・月収・年収例について 【モデル給与】約29万3千円  30歳 扶養家族の配偶者と子1人  家賃6万1千円 車通勤の場合 内訳  基本給 242,400円  扶養手当 16,500円  住居手当 28,000円  通勤手当 6,400円※  合計 293,300円 ※車通勤の平均(距離により支給額は変わります) ※正規の勤務時間を超えた場合、時間外勤務手当が支給されます。

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