「子どもを相手にする仕事は、良くも悪くも毎日が違う。だからこそ飽きないし、本当に面白いんです」
そう笑顔で語るのは、愛知県碧南市の公立園で働く杉浦さんと角谷さん。
現在、天道保育園で「こども誰でも通園制度」を担当し、育休から復帰して時短勤務中の杉浦さんと、新川幼稚園で年長クラスの担任として現場を牽引する角谷さん。勤務している園も担当業務も異なるお二人ですが、共通して口にするのは「碧南市の人の温かさ」と「働きやすさ」です。
今回は、保育士・幼稚園教諭を目指す学生や、公立園での勤務を検討している皆さんに向けて、碧南市の試験の裏側から、公立園ならではの「異動」や仕事のやりがいまで、たっぷりとお話を伺いました。
ボランティアが繋いだ縁。歌に「勝手に振り付け」した採用試験！？
―本日はよろしくお願いいたします。まずは、お二人が保育士や幼稚園教諭を目指したきっかけと、碧南市を選んだ理由を教えてください。
角谷：私は新川幼稚園で年長児の担任をしています。高校生の頃、妹の世話などを通じて子どもと関わることが好きになり、この道を目指しました。碧南市出身で、学生時代に実習で訪れた際や、碧南市でのボランティア活動を通して、「ここの先生たちの雰囲気がすごくいいな」と感じたのが入庁の決め手です。
杉浦：私は天道保育園で、今年度からはじまった「こども誰でも通園制度（※就労の有無に関わらず、時間単位で子どもを預けられる制度）」の担当をしています。
保育士には小学生の頃からなりたいと思っていました。私も碧南市で育ち、角谷先生と同じくボランティア団体に所属していたんです。顔見知りの先生も多く、「ここなら働きやすいだろうな」と親しみを感じて碧南市を受験しました。
―お二人が碧南市を受験された際、採用試験で印象に残っていることはありますか？
杉浦：実は私、採用試験の「ピアノを弾きながら歌う」という実技で、誰にも言われていないのに勝手に歌に振り付けをして踊ったんです（笑）。
―えっ、実技試験で踊ったのですか！？
杉浦：はい（笑）。大学の先生から「どうせ落ちるなら、人と違うことをして落ちなさい」と言われていて。おそらく「絶対に受からないだろう」と思われていたんだと思います。
私自身も「受かるわけがない」と思っていたのですが、なぜか採用していただき、今でも「なぜ受かったんだろう？」と謎に思っています（笑）。でも、そんな私を面白がって受け入れてくれるような、懐の深い市役所なんだと思います。
公立園ならではの「異動」は、人間関係を広げ、初心に帰るチャンス
―公立園の特徴として、数年ごとの「異動」がありますよね。お二人は異動をどのように捉えていますか？
角谷：私は1つ目の園に6年いて、今の園が2つ目です。最初は「異動は嫌だな」と思っていたのですが、同じ園に長くいるとだんだん後輩も増えてベテランのようになっていきます。でも新しい園に行けば、また新人のように色々なことを教わりながら進めることになり、「初心に戻れる」という良さがあることに気づきました。
また、自分が異動しなくても周りの先生が変わっていくので、毎年園の雰囲気が変わり、気持ちの切り替えができるのも楽しいですね。
杉浦：私はこれまで5回の異動を経験しました。最初はやっぱりドキドキしたのですが、経験を重ねて色々な園を回るうちに、どの園に行っても「あ、あの先生がいる！」と知っている先生が増えていくんです。それが大きな安心材料になり、今では異動に対するハードルはかなり下がりました。
1年目は涙の連続。毎日が違う「クリエイティブ」な仕事のやりがい
―日々のお仕事の中で、一番大変だった時期やエピソードを教えてください。
杉浦：やはり、右も左も分からない1年目の時は本当に大変でした。春から秋まで毎日泣いて登園してくる子がいて、どうしていいか分からず、担任である私自身も一緒に泣いてしまったり……。
角谷：私も1年目は無我夢中でしたね。経験を積んでからは、例えば30人という人数の多いクラスを担当し、その中に支援が必要な子がいる場合などに、「全体をどうまとめていくか」という点で頭を悩ませました。
―大変なことも多い中で、お二人がこの仕事を続けてこられた「やりがい」は何でしょうか？
角谷：私は日常の小さな「嬉しい」がたくさんあるところです。例えば子どもたちが「こんなアイデア思いついたよ！」「こんなのできたよ！」と見せに来てくれた時、「あ、今この子たち楽しんでるな」と感じます。毎日そうやって楽しく帰ってくれることが嬉しくて、明日も頑張ろうと思えるんです。
杉浦：子どもは機械でも大人でもないので、昨日泣いていた子が今日は笑ってくれたり、毎日同じ日が一日もないんです。良くも悪くも子どもは嘘をつかないので、ストレートな反応が返ってきます。毎日が全く違うので本当に飽きないですし、その変化を楽しめるのがこの仕事の最大の魅力ですね。
角谷：本当にそうです。毎日違う仕事で同じ日が来ないからこそ、「今日はどうしようか」と自分で考えて工夫していく、すごくクリエイティブな仕事だと思います。
圧倒的な「働きやすさ」。大人の夏休みと、温かいフォロー体制
―碧南市の保育園や幼稚園の「働きやすさ」や、お休みの取りやすさについて教えてください。
杉浦：私は現在、育休から復帰して時短勤務を利用しています。お休みは非常に取りやすいです！例えば、自分の子どもの入園式があった時、園長先生が「自分の園（の行事）ではなく、お子さんの入園式に行きな！」と背中を押してくれました。育児休暇をいただいて復帰することに気まずさを感じることは全くなく、むしろ「待ってたよ！」と温かく迎えてくれる環境です。子育てをしながらでも、本当に働きやすい職場だと実感しています。
角谷：幼稚園の場合、平日の保育がある日に担任が休むのは少し調整が必要ですが、保育時間が終わった後の午後などに「病院に行くので1時間早く帰ります」といったお休みはとても取りやすいです。そして幼稚園最大の魅力は、「夏休み」があることです！
子どもたちが夏休みの間、私たちも夏期休暇などを利用して、8月にお休みをたくさん取ることができます。
―それは素晴らしいですね！仕事とプライベートのメリハリがしっかりつけられそうです。
角谷：はい。碧南市はほどよいまちの規模感なので、休日のお出かけ先で教え子に偶然会ったり、地域のイベントに顔を出して子どもたちと仲良くなったりと、プライベートと仕事が良い意味でリンクしているのも楽しいですね。やりがいを見つけたら、あとは自分次第。一緒に楽しみましょう！
―最後に、これから碧南市で保育士や幼稚園教諭を目指す皆さんへメッセージをお願いします。
杉浦：碧南市は本当に人が温かく、働きやすい環境です。子育てとの両立への理解も深く、長く安心して働き続けられるサポート体制が整っています。少しでも興味を持ったら、ぜひ安心して飛び込んできてください！
角谷：最初は仕事に慣れるまで大変なこともあるかもしれませんが、「こういう保育がしたい」「子どもたちとこんなことをしたい」という“やりがい”を見つけられたら、あとは自分の努力次第でいくらでも変えていける、本当に楽しい仕事です。自分で考えて色々なことにチャレンジしたいという方は、絶対に楽しめるはずです。皆さんと一緒に、クリエイティブな毎日を楽しめる日を心待ちにしています！
―本日はありがとうございました。
取材・文：パブリックコネクト編集部（2026年4月取材）
