公務員という仕事に、皆さんはどのようなイメージを持っているでしょうか。安定や堅実といった言葉が浮かぶかもしれませんが、香川県三豊市役所が求めているのは、そんな既成概念を打ち破る情熱を持った「変革」を意識した方です。

三豊市では現在、年齢制限を設けず、過去の経歴よりもその人自身の熱意や志を重視する採用試験を行っています。求めるのは、市民の笑顔のために自ら考え、行動できるプロフェッショナルです。今回は総務部人事課の安藤さんにインタビューを行い、三豊市が目指す理想の職員像や、選考で見ているポイント、そして三豊で働く本当の魅力について詳しく伺いました。

この街を良くしたいという真っ直ぐな想いを持つすべての方に、ぜひ読んでいただきたい内容です。

• 本気で三豊市を良くしたいという情熱と私たちが掲げる理想の職員像
• 人物重視の選考で多様な視点を持つ人材を募る理由
• 採用担当者からのアドバイス。面接で熱意を伝えるための秘訣
• 三豊市の魅力。やりがいと働きやすさが共存する職場
• 未来の仲間へ。採用担当者からのメッセージ

本気で三豊市を良くしたいという情熱と私たちが掲げる理想の職員像

ーまず、三豊市が職員採用において一番受験生に伝えたい想いを聞かせてください。

安藤：一言で申し上げますと、本気で三豊市を変えたい、あるいはもっと良くしたいという強い気持ちを持った方に来ていただきたいということです。

私たちは、より良い市民サービスを提供していく行政のプロとして、公正かつ公平に、そして何より誠実に仕事に取り組める仲間を探しています。

ー具体的に、どのような人材と一緒に働きたいと考えていらっしゃいますか。

安藤：私たちが大切にしているキーワードは、プロフェッショナルであること、チャレンジ精神を忘れないこと、クリエイティブな発想を持つこと、そして三豊愛に満ちていることの4つです。

これらを兼ね備え、何よりも市民の幸福を第一に考えられる方と一緒に、三豊の未来を創っていきたいと考えています。

人物重視の選考で多様な視点を持つ人材を募る理由

ー三豊市の採用試験には、どのような大きな特徴があるのでしょうか。

安藤：最大の特徴は、年齢制限がなく、徹底した人物重視の選考を行っている点にあります。これまでの経歴以上に、これから三豊市という舞台で何を成し遂げたいかという未来の可能性を私たちは見ています。

ーエントリーシートや面接において、どのような点を特にアピールしてほしいですか。

安藤：特定の分野だけで活躍することを目指すのではなく、これからの三豊市に必要なことを幅広い視点で見極め、自分に今何ができるのかを考え抜いている姿勢を見せていただきたいですね。

ー幅広い視点で考えることが大切なのですね。ちなみに、採用試験で見かけるもったいないと感じる例などはありますか。

安藤：残念ながら、学歴や職歴が未記入であったり、AIで作成した文章をそのまま貼り付けたような、熱意やご自身の体温が感じられない志望動機を見かけることがあります。

また、受験時の態度や服装、指定されたルールを守る心構えについても、これから公務員として活躍していただく上での基礎として大切に見ています。

採用担当者からのアドバイス。面接で熱意を伝えるための秘訣

ーこれから受験を考えている受験生へのアドバイスはありますか。

安藤：市民と共に成長し、自分自身も幸せになれるようなビジョンを具体的に思い描いてみてください。

実際の面接では特別職や管理職クラスが皆さんの声に直接耳を傾けますので、なぜ他の自治体ではなく三豊市なのか、どの施策に心を動かされたのかを深掘りして伝えていただきたいです。

ー説得力のある言葉にするために、まず実践すべきことは何でしょうか。

安藤：まずは実際に三豊市へ足を運び、街を肌で感じていただくことが一番の近道です

机の上での勉強だけでなく、実際に暮らしている人たちの様子を見たり声を聴いたりすることで、初めて自分の言葉として語れるようになります。

ー情報収集について、おすすめの方法があれば教えてください。

安藤：三豊市の公式LINEアカウントへの登録がとても有効だと思っています。最新の採用情報や市の新しい動きをリアルタイムでキャッチアップできるので、ぜひ活用してください。

三豊市の魅力。やりがいと働きやすさが共存する職場

ー安藤さんが実際に働いていて感じる、三豊市役所の仕事の魅力を教えてください。

安藤：行政の仕事は、市民の皆さんの生活にダイレクトに関わることができます。これは行政の特権とも言えるもので、非常に強い使命感を持って取り組める素晴らしい仕事です。

自分の働きが誰かの生活の支えになっていると実感できる瞬間は、何物にも代えがたいやりがいになります。

ー職場環境や、働きやすさの面についてはいかがでしょうか。

安藤：各種休暇制度は国に準じてしっかりと整備されており、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。

また、女性管理職も年々増えており、性別を問わず誰もが意欲的に活躍できる体制が整っています。

ー職員同士の横のつながりや、交流の様子も気になります。

安藤：市役所内サークル活動なども充実しており、所属部署の垣根を越えて親睦を深めることができます。

仕事以外の場でも仲間と支え合える横のつながりの強さは、三豊市役所の大きな自慢の一つですね。

未来の仲間へ。採用担当者からのメッセージ

ー最後に、三豊市役所を目指している求職者の皆さんへメッセージをお願いします。

安藤：市民の笑顔、そして自分自身の笑顔のために、ぜひ私たちと一緒に三豊市で働きましょう。あなたの持っているその情熱こそが、この街をより良く変えていく大きな力になります。

皆さんの挑戦を、職員一同心からお待ちしています！

ー本日はありがとうございました。

取材・文：パブリックコネクト編集部（2026年3月取材）