現在、採用を機に県外や県内他市町村から引っ越して、川南町職員として働いている職員も多数います。
国の給与制度と同様の手当（時間外、住居、通勤、扶養等）はありますが、今回は町独自の助成を紹介します。
１ 住宅補助（町内雇用者等生活助成）
町内事業所に勤務する人が、町外から町内の民間賃貸住宅に居住する場合、生活費の一部を36か月間助成します（月額15,000円。）。
※年齢要件有り。40歳以下（夫婦の場合は合計年齢が80歳以下）
住居手当と併用してこの制度を使うと、家賃55,000円の賃貸住宅に居住する場合、
（住居手当）25,000円 ＋ （助成金）15,000円 ＝ 40,000円
となり、３年間は実質15,000円で賃貸住宅に住めることとなります。
2 県外からの移住者支援（町独自）
県外から町内へ移住した方に、最大15万円を助成します。
【基準額10万円＋住宅を取得した人又はアパート等を借りてお住まいの人は、5万円を加算】
※年齢要件有り。
※実家に単身でUターンした人は、対象外。
いかがでしょうか？
新しい環境で過ごす場合、非常に費用がかかります。
採用エントリー前に、少し安心してもらえるかと思います。
ぜひ、川南町で働くイメージの参考にしてください。
