『自分の限界を超えて、誰かの力になる。』～桑名市消防本部～

【建築に関する幅広い業務】都市創造部：建物の耐震化支援／法令解釈の範囲で視点を変えてみる

「図面の先にあるまちの未来」—— 土木職が担う、暮らしを支える仕事

「理学療法士→自治体のブランド推進」異業種転職で見えたまちづくりの新たな視点

「税の仕事は、数字だけじゃない」 暮らしを支える税務の仕事

【誰もが安心して暮らせるまちづくり】政策創造課：関係各所との連携とイベントからの実感／新しいことに柔軟にチャレンジ／まちを知るためのアンテナ意識

【社会資源としてのソーシャルワーカー】子ども総合センター：子どもの立場に立った支援／保護者の方との信頼関係づくり／傾聴と協働の姿勢

【多職種が協働する介護認定審査会】介護高齢課：突然の介護の不安に寄り添う心掛け／審査会で様々な考えや熱い思いに触れて

次のステージは、この『まち』で。―桑名市職員採用PR動画を公開しました―

成功の秘訣は笑顔！？— 桑名の教育を支える仕事とは

「最大27日間休める！？」土木技師たちの本音座談会

「お父さんがこれ作ったんだよ」家族のために桑名市役所へ転職。まちをつくる仕事の醍醐味とは？

桑名市の福祉行政を支える若手職員の等身大の挑戦

異業種・異年代が共鳴するチーム──桑名市ブランド推進課の挑戦

「子ども未来部の仕事は、まちの未来を育むこと」—— 若手職員の挑戦

「丁寧さ×スピード」で市民を支える—— 福祉の現場で輝く若手公務員の想い

「市役所も柔軟に変わる」 入庁半年で実感した、挑戦できる環境

「異業種3社経験から公務員へ」 大胆なキャリアチェンジの裏側に迫る！

【子どもたち自身の気持ちを最優先に】深谷保育所：子どもたちの成長を共有する喜び／職員同士が連携して寄り添う

【桑名水郷花火大会の裏方】観光課：三方よしの観光振興を目指す／フォローし合う職場づくり／行政改革には緩急剛柔の姿勢を

【市の未来を見据えた予算編成】財政課：部局との二人三脚で考える予算／時にはスピード感のある補正予算も／適切で持続可能な公金の運用を