勤務条件・福利厚生(令和8年4月1日現在)
1 初任給
| 職種 | 試験区分 | 初任給 | 備考 |
| 一般行政職 | 上級 | 268,488円 | 大学新卒者の場合 |
| 初級 | 233,571円 | 高校新卒者の場合 | |
| 技術職(土木・建築) | 上級 | 268,488円 | 大学新卒者の場合 |
| 学芸員、司書、保健師 | - | 268,488円 | 大学新卒者の場合 |
| 言語聴覚士、歯科衛生士 | - | 260,352円 | 短大(3年)新卒者の場合 |
| 保育士 | - | 251,538円 | 短大(2年)新卒者の場合 |
| 消防 | 初級 | 240,803円 | 高校新卒者の場合 |
※上記の金額は、地域手当を含みます。
※卒業後に職歴がある場合や、上位の学歴を取得した場合に、上記の金額に一定の基準で算出した金額が加算される場合があります。
※昇給日は毎年7月1日で、採用された年度の昇給はありません。
昇給例(一般行政職上級・大学新卒者の給料)
| 初任給 | 268,488円 |
| 5年後 | 298,207円 |
| 10年後 | 332,785円 |
※初任給以外は、7月1日昇給日後の額
2 期末・勤勉手当(ボーナス)
期末・勤勉手当として、給料、扶養手当、地域手当の合計額(1カ月分)をベースに、夏(6月期)、冬(12月期)それぞれ2.325月の合計4.65月分が支給されます(採用された年度の6月期は異なる金額となります)
3諸手当
| 種類 | 区分 | 支給額 |
| 扶養手当 | 子 | 1人 13,000円 |
| 父母等 | 1人 6,500円 | |
| 地域手当 | (給料+扶養手当)の13% | |
| 住居手当 | 賃貸住宅 (限度額) 28,000円 | |
| 通勤手当 | 鉄道 | 定期代 |
自動車 片道2km以上で、距離に応じて支給 (例)片道10km 7,300円 駐車場等の利用に対する手当を支給（上限：5,000円） | ||
※その他、勤務実態に応じ、時間外勤務手当、特殊勤務手当などが支給されます。
４勤務時間
勤務時間は、原則として月曜日から金曜日までの午前8時30分から午後5時15分(休憩時間を除く)までとなっています。
5 休日・休暇
休日は、土・日曜日、祝日、年末年始です。ただし、職種などにより異なる場合があります。休暇は、年次有給休暇、病気休暇、特別休暇などがあり、年次有給休暇は毎年4月1日に20日付与されます。
6 健康管理
毎年、職員に対して、定期健康診断及びその結果に基づく保健指導、ストレスチェックを実施しています。また、希望者に対しては、 人間ドックの助成、健康相談、なんでも相談などを実施しています。
7 福利厚生制度
市町村職員共済組合、職員互助会などが各種の給付や事業を行っ ています。職員互助会の福利厚生パッケージ事業では、旅行、映画鑑賞、飲食などの際に委託業者が契約している会社や店舗等のサー ビスを割引価格で受けることができます。
人事制度・研修
●配属
配属先は毎年1回実施する意向調査と職員の意欲、適性、能力を踏まえて決定します。係長に昇任するまでに複数の部門において、職務の経験を重ねることで、より広範囲の職務能力を身に付けることができます。
●研修制度
日常業務を通じたOJT(On the Job Training)を人材育成の基本に据えながら、職員が職位に応じた役割や業務遂行上必要とされる知識、スキルを習得するために階層別研修、専門研修、派遣研修などを実施しています。
昇任モデル
昇任は、職員の意欲や能力、実績に 基づき実施しています。また、女性職員の登用も積極的に行っています。
研修派遣レポート
研修派遣レポート
研修派遣先：内閣府
研修派遣期間：令和6年4月1日～令和9年3月31日（予定）
一般行政職 令和2年度入庁
新たな環境で経験を積み、自らの視野を広げたいと考え、出向を志願しました。配属先である内閣府地方創生推進事務局では、国家戦略特区に関する業務を担当しています。
成田市は平成26年5月に国家戦略特区の指定を受けて以降、その活用を図るため、これまで多くの規制緩和提案を国に対して行い、一定の成果を上げてきています。こうした提案について関係省庁との調整を行うなど、国と自治体の間に立つ業務に携わっています。提案内容について関係省庁とやり取りを重ね、実現に向けた方向性を整理していく過程にも関わっています。
この業務を通じて、多様な関係者との調整や合意形成のプロセスについて学んでおります。立場や考え方の異なる関係者の間に入り、それぞれの意見を踏まえながら調整を進めていくことの難しさと重要性を実感しています。また、各省庁や全国の自治体から派遣された職員と一緒に仕事をする中で、多くの仲間と出会えたことも大きな財産だと感じています。
こうした経験で学んだことを今後の業務に活かし、市の更なる発展に貢献していきたいと考えています。
