知多半島では、なんと半田市だけでなく、知多５市（大府市、東海市、知多市、常滑市、半田市）合同で研修が行われています。今回は、知多５市一般前期研修の様子をご紹介します！若手職員たちが熱く議論を交わしました。
同世代の若手が集結！
知多５市から集まった同世代の若手職員たちが、グループで議論しています。異なる視点や経験を持つ職員同士の交流は、新たな発想を生み出す絶好の機会です。
役割分担と方針決定
グループワークでは、まず役割分担と議論の方針を決定します。メンバー同士で意見を出し合い、様々な手法を用いて協力し、課題解決を目指します。
現状分析と改善案の提案
各グループは、現状を分析し、問題・課題を整理した上で、具体的な改善案を提案します。他市の職員の意見やアイデアは、新たな視点を与え、課題解決へのヒントとなります。
研修を通して
知多５市合同研修は、若手職員にとって、課題解決に向けて主体的に取り組む力を養う貴重な機会となっています。
研修では、他市の職員と交流することで、異なる行政の取り組みや課題について学ぶことができます。これは、視野を広げ、地域全体の発展を考える上で重要な経験となります。
