募集Q＆A

募集Q＆A

　インターンシップの募集をしていますか。

　　例年、夏季、冬季の2回オープン・カンパニーを実施しています。

募集がある場合はこちらから

令和7年に実施したオープン・カンパニーの紹介記事はこちら。

「1day市役所体験」が宗像経済新聞に紹介されました

　宗像市出身者と、その他地域の出身者で、採用の差はありますか。

　　ありません。

コラム：
宗像市職員289人に聞きました。
出身地は？

宗像市内と宗像市外の福岡県内の割合が44％とほぼ同数で、福岡県外出身も12％います。

　公務員試験対策は必要ですか。

　　第2次試験は民間企業などで利用されているセンター方式による試験や面接での選考のため、特別な公務員試験対策は不要です。
注：一部専門職については第二次試験に専門試験がある場合があります。

　採用後は宗像市内への居住が必要ですか。

　　海事職（市営渡船の船員）募集に限り、採用後、大島又は地島への居住を要件としていますが、その他の区分については、市内居住を要件とはしていません。

コラム：
大島、地島がどんなところか、宗像市子育て・教育サイト「むむハグ。」の過去のママ・パパレポートとむなかた観光ガイドからご紹介いたします。

「家族で初めて大島に遊びに行ってきました！～8月28日レポート～」2022年8月28日掲載

むなかた観光ガイド「地島山笠」

　社会人経験者枠はありますか。

　　社会人経験枠やまちづくり人材枠では、これまで民間企業等で活躍してきた人を募集しています。 選考は民間企業で用いられているセンター方式による試験や面接等で実施しますので、特別な公務員試験対策は必要ありません。

コラム：
宗像市職員289人に聞きました。
市職員に採用されたときはどんな状況でしたか？

新卒が48％と一番多くなっていますが、転職（31％）と既卒（20％）を合わせると過半数になります。宗像市では以前から転職や既卒の職員も活躍しています。

　障がい者対象の募集はありますか。

　　障がい者対象としては、次のいずれかに該当する人を募集しています。
（令和7年度は障がい者対象の募集はありません。）

• 身体障害者福祉法第15条に定める身体障害者手帳の交付を受け、その障がいの程度が1級から6級までの人

• 都道府県知事又は政令指定都市市長が発行する療育手帳の交付を受けている人

• 精神保健及び精神障害者福祉に関する法律第45条に定める精神障害者保健福祉手帳の交付を受けている人

　複数の募集区分に申し込めますか。

　　いいえ。同一年度内では、申込みは1人1回です。

　新規採用職員をサポートする制度はありますか。

　　同じ課の先輩職員を「トレーナー」に指定し、一年間、新規採用職員をサポートします。

　採用後の配属先や異動について知りたい。希望する部署で働けますか。

　　新規採用職員は、研修後、原則として「直接的に市民と接する業務を担当する職場」に配置します。 また、採用から概ね10年間は能力育成期にあることから、様々なスキルや能力を養い、業務への適性を把握するため、3回程度の人事異動を行います。
自身の得手不得手、働きたい部署などを申告できる制度がありますが、必ずしも希望する部署への配属とはなりません。

　働きやすい職場環境ですか。

　　市では、全ての職員が働きやすい職場づくりを目指し、「男女差のない任用」「仕事と生活の両立支援」「長時間労働対策」等に取り組んでいます。
これらの取組みの成果のうち、一部をご紹介します。

　受験者数や採用人数はどれくらいですか。

　　令和6年度職員採用試験 受験状況