東根市役所では、職員が仕事と生活の調和を図り、いきいきと働き続けられるよう、柔軟な働き方をサポートしています。今回は、ワークライフバランスを実現するための休暇制度についてご紹介します。
休暇の取得を促進する考え方「プラスワン休暇」＆「ポジティブオフ」
当市では、休暇を取得しやすい文化を醸成するため、以下の二つの考え方を推進しています。
東根市の年次有給休暇制度
暦年ごとに20日の年次有給休暇が付与されます。
※前年に付与された日数を上限として翌年に繰り越しが可能です。
この日数が少ないと感じる方もいるかもしれませんが、その他6月から10月に６日を上限に付与される夏季休暇（有給）があります。
これにより、職員は年次有給休暇と夏季休暇を合わせて平均17.2日の休暇を取得しています。
その他にも、目的に合わせて様々な休暇制度が準備されており、例えば育児に関する休暇は次のようなものがあります。
育児に関する休暇制度
東根市にはやりがいある仕事と充実したプライベートを両立させる環境が整っています。
ぜひ私たちと一緒に働きましょう！
