市職員志望者等に対するハラスメントの防止について

　当市では、労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律に基づき、市職員を志望する皆様へのハラスメントの防止に努めています。

市職員志望者等に対するセクシュアル・ハラスメントとは

「市職員志望者等に対するセクシュアル・ハラスメント」とは「市職員による性的な言動により市職員志望者等による求職活動等が阻害されるもの」です。

【市職員志望者等とは】

　■ 市職員志望者（会計年度任用職員等も含む）

　■ 市職員志望者以外の者であって、

　　　・ 採用に資する活動に参加する者や、

　　　・ 教育実習、看護実習その他の実習を受ける者など

【求職活動等とは】

　市職員志望者等が行う求職活動や職業の選択に資する活動を指し、例えば以下のものが含まれます。なお、ＳＮＳ等のオンラインを介したものやオンライン上で行われるものも含まれます。

（例）採用試験への参加、就職説明会への参加、職員訪問、インターンシップへの参加等

求職活動等に関するルール

　上記のようなハラスメントを防ぐため、当市の採用試験等においては、以下のルールを遵守します。

　　1. 私的な接触（連絡等も含む）はいたしません。

　　2. お申込み時にご登録いただいた連絡先以外を要求することはいたしません。

　　3. 一対一での面接・面談等は、密室で実施いたしません。

求職者等セクハラに関する相談窓口

　求職活動等におけるセクハラに関するご不安や、お気づきの点がございましたら、下記の相談窓口へお問い合わせください。

八戸市　人事課　
Tel：0178-43-9227　※平日8時15分～17時00分（土日祝、年末年始除く。）