休暇・勤務時間等について

●勤務時間・休暇等について

～勤務時間～

原則として午前８時３０分～午後５時１５分（１時間の休憩時間を含む。実働７時間４５分）。

休日は土曜、日曜、祝日、年末年始です。（ただし、配属によって異なる場合があります。）

～休暇等～

年次有給休暇（２０日/年、繰越含め上限４０日まで）のほか、夏季休暇（７日）、看護休暇（８日）、結婚休暇、産前・産後休暇、男性職員育児参加休暇、忌引休暇などの特別休暇があります。

　また、療養休暇、介護休暇、育児休業、育児短時間勤務、配偶者同行休業などの制度があります。

●各種手当について

～通勤手当～

・公共交通機関（電車・バス）：月額55,000円を上限に認定経路分を支給

・交通用具（車・バイク、自転車等）：片道２キロメートル以上の場合に距離に応じて認定経路分を支給

～住居手当～

月額27,000円を上限に、賃貸住宅の借受け名義人である世帯主に支給

～扶養手当～

・配偶者：月額6,000円（令和８年度廃止）

・子：11,500円（令和８年度から13,000円）

・配偶者以外：7,000円（令和８年度から6,500円）

～その他～

・地域手当：本給（扶養手当・管理職手当を含む。）の12％を支給

・時間外勤務手当：正規の勤務時間を超えて勤務を命ぜられたときに、その勤務した全時間に対して支給

・その他、管理職手当、休日勤務手当、特殊勤務手当などの手当があります。