令和7年度に実施する採用試験スケジュールについて（令和8年度採用予定）

令和8年度採用職員採用試験の実施予定をお知らせします。なお、内容は変更となる場合があります。
詳しくは、後日配布する試験案内書をご覧ください。

昨年度（令和６年度実施試験）からの変更点

• 年間4回の採用試験を行う「通年採用」を実施します。
  同一の職種で試験が複数回あるものは、併願ができます。

  
  

• 4月・9月・11月試験において、SPI3（基礎能力検査及び性格検査)による試験を実施します。

  対象職種は、以下のとおりです。
  ・１種（大学卒業程度）：一般行政、土木、建築、保健師（保健師は4月のみ）
  ・民間企業等職務経験者：一般行政、土木、建築

  ・技能労務職：自動車運転手

  ※試験職種「建築」及び「自動車運転手」は、日程の早い試験で合格者が出た場合、
  　以降の試験を行わない場合があります。

  
  

• 新たに、「公務員経験者（一般行政、土木、建築）」を対象とする試験を行います。
  試験は、個別面接試験のみです。
  ※第一次試験期間中にSPI3(性格検査)を受検いただきます。
  　性格検査は、合否判定に影響しません。
  　面接試験受験の際に、面接官の補助資料として活用します。　
  　第二次試験期間（5 月中旬頃）に個別面接試験を行います。

職員採用試験の実施予定

職員採用試験の実施予定（試験日程、試験職種、第一次試験の試験科目）.pdf