【南さつま市の採用改革】正社員の経歴が無い方も活躍できる機会を

南さつま市では、育児や介護を理由に正規職員を退いてしまった方の復職を応援しています！

結婚や子育て、そして介護等を機に一度仕事を離れてしまった方がまずは応募していただけるよう、「正規職員として〇年以上の勤務経験」という職歴の要件を撤廃しました。

我々が市職員として求めているのは、〇年以上という「経歴」ではなく、その人が持つコミュニケーション能力や人の為に働くことができるのか、そして自ら考えて効率よく働けるのかといった点です！

単なる職歴や筆記試験では測ることのできないこれらの能力や特性については、面接の中でしっかりと評価させていただきます。

女性が育児、介護を経て正規職員として復職する（できる）割合が全国的に見ても減少傾向にある中、まちを活性化するためには女性活躍が重要だと考えています！

もちろん、この見直しによって女性だけではなく、これまでに様々な事情で正規職員として働くことができていなかった方々が、活躍できる機会を提供したいと思っています。

適性検査の中で一定の学力は確認しますが、過去の経歴はリセットして、面接でその人自身を判断いたします。