令和8年度職員採用試験の特徴や試験一覧

【試験の特徴】 ※医療職を除く

1. 人物重視の採用試験

   1次（面接試験）、2次（筆記試験）、3次（面接試験）と面接による人物重視の採用試験

   
   

2. 定期試験と通年試験を実施
   ・定期試験：前期試験（6月試験）、後期試験（9月試験）、（※採用状況により1月試験）
   ・通年試験：移住定住枠（社会人）試験、カムバック枠試験
   
   

3. 年齢上限は50歳まで！（※試験により異なります）
   ・定期試験（前期／後期／1月）：18歳〜35歳
   ・移住定住枠（社会人）試験：25歳〜50歳

   ・カムバック枠試験：50歳まで
   
   

4. だれでも受けやすい試験内容
   筆記試験はSPI基礎能力検査を実施し、公務員試験対策不要！

   ※SPIはオンラインでも受講可能です。
   
   

5. 採用時期もフレキシブルに！

   4月1日採用がメインですが、年度途中（例：10月1日など）にも入庁可
   ※市側と合格者の双方合意の上で行います。

【試験一覧】 ※医療職を除く

・定期試験（前期／後期／1月）：年齢は18歳〜35歳、何度でも受験可能で住所要件等なし！
・移住定住枠（社会人）試験：年齢は25歳〜50歳、募集開始時点で京丹後市外に在住の方が対象 ※年度内で1度のみ受験可能

・カムバック枠試験：年齢は50歳まで、元京丹後市の正規職員が対象