【職員の声】男性職員も育休、取ってます！

阪南市では、男性職員の育児休業取得が当たり前になりつつあります。


令和4年度の取得率は14.3％でしたが、

令和5年度には71.4％、令和6年度は83.3％（※現時点）と、急速に広がっています。


実際に育休を取った職員からは、

「家族との時間を大切にできた」「周囲の協力や理解もあり、復帰後もスムーズに仕事に戻れた」といった声が寄せられています。


誰もが当たり前に育児に参加できる環境を目指して。

阪南市では、子育てもキャリアも大切にできる職場づくりを進めています。