年齢問わず様々なキャリアの方に向け、事務職やこどもに係わるの全7職種の任期付職員を募集中です！

11/15日までの受付となっております。

未経験の方やブランクのある方も、まずはお気軽にお申込みください。

一般任期付職員

📝任期付職員とは

橿原市一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例に基づき、専門的な知識経験を有する方について、任期を定めて常勤職員（いわゆる週5のフルタイム勤務）として任用する制度です。

諸手当・勤務時間・休暇等の勤務条件は、原則として任期の定めがない常勤職員と同様になります。

📝待遇について

採用日は令和9年4月1日とし、3年間を任期とします。 ただし、臨床心理士については前倒し採用も可能です。

勤務成績を考慮して2年の範囲で任期を更新する場合があります（3年+2年で最大5年の任期）。

係長未満の一般職級として従事いただきます。詳細は各求人をご確認ください。

🟡 保育士 2人程度

市立認定こども園・幼稚園・子ども総合支援センター等で、保育・教育・療育等に従事します。クラス担任も行います。また、経験により若手保育士や非常勤職員の指導・育成に従事します。

🟡 統括支援員 1人

こども家庭センターにおける統括支援員として、母子保健機能、児童福祉機能における業務について実務面のマネジメント、その他一般行政事務に従事します。

🟡 保健師 1人程度

保健福祉に関する相談・支援や専門性を活かし健康づくりをサポートする業務や、市立こども園における看護業務や保健事業における健康相談・支援等のほか、一般行政事務に従事します。

🟡 臨床心理士 1人程度

主に子どもの発達に関する相談や療育など、社会的不安要因等からの心の問題を抱えた 方への支援に関する業務等のほか、一般行政事務に従事します。

育児休業代替任期付職員

「経験を活かしてブランクからもう一度働きたい」
「期間を区切って実務経験を積みたい」
「行政の仕事に興味がある」

そんな方に、ぜひご検討いただきたい求人です。

📝育児休業代替任期付職員とは

育休を取得する職員の代替として、その職員の育休期間を任期の限度（おおむね6月以上3年未満）として、常勤職員と同様の業務を担う職員です。

諸手当・勤務時間・休暇等の勤務条件は、原則として任期の定めがない常勤職員と同様になりますが、育児休業及び育児短時間勤務を申請することはできません。

📝合格から採用までの流れ

合格者は「育児休業代替任期付職員合格者名簿」に3年間登録され、この期間中の育児休業の取得状況に応じて、令和9年2月以降、名簿登録者の中から順次採用者を決定します。
このため、試験に合格してもすぐに採用されるとは限らず、また職員の育児休業の取得状況によっては採用されない場合があります。
なお、該当する候補者には、原則として採用時期の1か月前までに連絡いたします。

🟡 一般事務職 2人程度

窓口対応や施策の事務・企画など、幅広く一般行政事務に従事します。

🟡 保育士 2人程度

市立認定こども園・幼稚園・子ども総合支援センター等で、保育・教育・療育等に従事します。クラス担任も行います。また、経験により若手保育士や非常勤職員の指導・育成に従事します。

🟡 保健師 1人程度

保健福祉に関する相談・支援や専門性を活かし健康づくりをサポートする業務のほか、一般行政事務に従事します。