職員育成 / サポート体制

職員育成

【新規採用職員研修】
採用日の翌日から、2日間にかけて新規採用職員研修を実施しています。
この研修では、館山市の取組や財政状況、接遇、地方公務員法など、公務員としてまた館山市職員としての基本的なことを学びます。先輩職員が講師を務めているため、新採職員以上に講師が緊張していることがあります。

【広域研修】
館山市・南房総市・鴨川市・鋸南町・三芳水道企業団・安房郡市消防本部の新採職員と合同で研修を行います。地方公務員法や地方自治法、接遇などについて、専門の講師により三日間みっちり受けてもらっています。

【その他の研修】
その他、配属された部署に必要とされる研修に派遣しています。

メンタルヘルス研修

新採職員は、初めての社会人、初めての仕事、初めての一人暮らし…初めて尽くしで精神的に不安定になりやすい状況です。
そのため、臨床心理士によるメンタルヘルス研修を実施し、ストレスとの向き合い方や発散方法などについて理解してもらっています。

その他相談体制

総務課には保健師資格を有した常勤職員を配置しています。
また、外部の産業医・メンタルヘルス専門医・カウンセラーに相談できる体制を築いています。
体と心の悩みに寄り添える職場です。