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杉並区役所
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職層ごとに、職員として必要な知識を習得し能力向上を図るための研修や、担当分野や職種にかかわらず、職員として必要な実務的能力を習得する研修などがあります。
これらの研修を通して、職員自ら成長する意欲向上の支援だけでなく、職員を育てる職場づくりや制度設計を図っています。
職層研修（一部抜粋)
〇新任研修（採用１年目）
杉並区職員としての自覚を持つとともに、仕事に必要な基礎的知識を習得することにより、行政のプロとして第一歩を踏み出す知識・能力を身につけていただきます。
まち歩き研修の様子
〇採用２年目研修
・自身とは異なる職種の業務を知り、体験することで見識を広げ、多角的な視野を持った職員を目指します。
・自治体職員として、実働訓練を通して、災害対応な必要な知識を習得していただきます。
職場体験研修の様子
その他、希望制のＩＴ研修や資料作成研修等を行っています。
なお、研修の内容は入庁後変更となっている可能性があります。
杉並区役所
杉並区は23区最西部に位置し、３つの川が流れる自然豊かな環境と、５つの充実した鉄道網を兼ね備えた住宅都市として人気があります。阿佐ヶ谷や高円寺に代表される商店街をはじめとしたまちに漂う人情味溢れる雰囲気が魅力となっています。 杉並区が目指すまちの姿は「みどり豊かな住まいのみやこ」です。「子ども」「まちづくり・地域産業」など分野ごとに将来像を掲げ、誰もが安心して住み続けられるまちの実現に向けて取り組んでいます。 また、地域の課題解決力を高めることを目的に、区が多様な主体と連携し、協働の取り組みを促進する「公民連携プラットフォーム」の運用により、区民参加型のまちづくりを推進しています。 これまでも福祉や子育て、防災対策などの喫緊の課題解決に努めてきました。今後も時代と共に変化する行政需要に柔軟に対応しながら、杉並区ワンチームで区民が暮らす地域社会を支えていきます。
