大田市では現在、技師職（土木・建築・電気・機械）の通年採用を実施しています。

特に土木職では、若手職員が自信を持って働けるよう、若手技師達が自ら企画・立案した独自の「若手土木技師職場研修」を定期開催しています。単なる座学ではなく、現場のリアルな課題を共有し、若手同士が互いに教え合い、高め合える環境を大切にしています。

＼一緒に土木のスペシャリストを目指しましょう！／

若手土木技師職場研修

◆2か月に1回の開催

業務時間内に、2カ月に1回の頻度で、約1時間じっくり学びます。

・現場での課題から解決までの事例紹介

・国や県からの最新情報の共有

・民間企業での知見や業務改善策の共有

・活発な意見交換や必要に応じた現場視察

◆アウトプットで成長

研修では、参加者が持ち回りで講師を務めるスタイルを導入しています。

資料作成や講義を経験することで、土木スキルだけでなくプレゼン能力等も自然と身に付きます！

また、課長職や中堅職員が講師を務めることもあります。

◆部署を超えた「横の繋がり」

水道課・下水道課・土木課・土地区画整理課・都市計画課・農地整備課など、課の垣根を超えた交流をできるのがこの研修の魅力です。

意見交換や現場視察等を通して、専門スキルの向上はもちろん、困ったときすぐ相談し合える関係性を築いています！

少しでも気になったらまずは募集要項をチェックしてみてください。

⇒大田市役所「職員募集」

R7_採用試験案内（通年募集）.pdf