令和8年度職員採用計画（募集職種、人数、スケジュール等）

松山市役所

2026/03/17

令和8年度の松山市職員採用計画を発表します。

採用試験を実施する職種、採用予定人数、スケジュール等をお知らせします。

※なお、掲載している情報は令和8年3月16日時点の予定です。

それぞれの試験の詳細は、「採用試験実施要領」を確認してください。

前期日程の採用試験実施要領は4月上旬に、後期日程の採用試験実施要領は7月下旬に、それぞれ公表予定です。

募集職種について
採用予定人数について
採用試験のスケジュールについて
事務職上級（早期募集枠）について

募集職種について

採用試験を行う「職種」と「日程」は下図のとおりです。

「早期・通年」が大きく変わります！

【point！】

事務職上級（早期募集枠）を新たに設けました。
通年募集（＝年間を通していつでも申し込むことができるもの）の対象の職種を拡大しました。土木以外にも、建築、電気、機械、化学、農業についても、年間を通して申し込むことができます。

※事務職上級（早期募集枠）については、この後詳しく説明します。

前期日程の前年度との違いは、令和5年度以来、3年ぶりに学芸員（史学）を、令和6年度以来、2年ぶりに薬剤師を募集することです。

後期日程については、今回から新たに、消防職（実務経験者）の募集を行うほか、管理栄養士を令和6年度以来、2年ぶりに募集します。

採用予定人数について

今回初めて募集する、事務職上級（早期募集枠）は、15人程度を募集します。

この新設に合わせて、令和7年度まで採用試験を実施していた事務職上級（自己アピール型）は廃止します。

また、今回から通年募集を行う技術職上級の各試験区分については、土木が5人程度の募集、建築・電気・機械・化学・農業はそれぞれ2人程度の募集となっています。

【point！】

技術職上級（通年）の各試験区分については、受験しやすい試験となっています。特徴は以下のとおりです。

都合の良いタイミングで受験できます！│第1次試験はSCOAとなっており、全国のテストセンターで受験できます。
専門試験、集団面接・討論はありません！
大学院修了後の採用も可能！│採用試験に合格された方が、大学院進学や大学院での修学継続を希望される場合は、大学院修了後に採用することが可能です（大学院は修士課程に限ります）。大学院でのさらなる専門知識の取得や能力向上ができるほか、大学院では就職活動を気にせず研究に専念できるようになるなど、進路の選択肢が広がります。
2次試験制で、何度も市役所に来る必要はありません！

前期日程の採用予定人数については、事務職上級が40人程度の募集となっており、令和7年度に実施した採用試験の50人程度よりは減少していますが、多くの人数を募集することとしています。

また、保育士は16人を募集することとしており、これは過去10年間では令和3年度に次ぐ規模の募集になっています。

後期日程では、実務経験者の採用試験を行います。

事務職（実務経験者）の採用予定人数は、12人程度となっており、これは昨年度と同様の採用予定人数で、過去最多の人数となっています。また、事務職（就職氷河期世代）及び事務職（情報処理・実務経験者）は、前年度と同数の採用予定人数となっています。

さらに、後期日程の採用試験については、主に高校生を対象とした事務職初級、技術職初級及び消防職初級の採用試験を行います。これらの試験区分については、4年制の大学に2年を超えて在籍した方については、受験できません。

後期日程に採用試験を行う、その他の試験区分の採用予定人数については、上記のとおりです。

社会福祉士は前年度に引き続き、管理栄養士については、2年ぶりに募集を行う予定です。

採用試験のスケジュールについて

前期日程の採用試験（技術職上級（土木・機械）及び薬剤師を除く。）のスケジュールは、第1次試験が6月7日（日）、第2次試験が6月21日（日）及び22日（月）の予定です。

技術職上級（土木・機械）及び薬剤師については、第1次試験はテストセンターで受験していただく予定で、6月7日（日）の前2週間に、受験期間を設けます。そして、技術職上級（土木・機械）の第2次試験については、6月21日（日）に専門試験と集団面接を、22日（月）に集団討論を行います。薬剤師の第2次試験については、6月21日（日）に専門試験と個別面接を行う予定です。

第3次試験から、合格発表までは、全ての試験区分で共通のスケジュールとなっており、第3次試験を7月中旬から下旬に、最終の合格発表を8月上旬に行う予定です。