美しい不知火海に面し、豊かな自然と美味しい食に恵まれた熊本県芦北町。この町では、保健師が「全世代の健康の伴走者」として、赤ちゃんから高齢者まで一人ひとりの人生に深く関わっています。

今回は、臨時職員を経て正規職員として入庁した福山さんと鎌船さんにお話を伺いました。
住民との温かな距離感、自ら企画を形にするやりがい、そして支え合える職場の魅力など、芦北町ならではの保健師の日常を紐解きます。

• 原点にある「誰かの力になりたい」という想い
• 住民の温かさに包まれて。私たちが芦北町を選んだ理由
• 芦北町独自の「業務担当制×地区担当制」の魅力
• ゼロから企画を形にする「自由」と「手応え」
• 支え合える仲間と、理想のワークライフバランス

原点にある「誰かの力になりたい」という想い

ーまずはお二人が保健師を志したきっかけと、芦北町に入庁するまでの経緯を教えてください。

福山：私は他町出身です。保健師を志したきっかけは、高校時代に参加したボランティア活動でした。そこで、障がいを持つ子どもさんのケアだけでなく、そのお母さんの悩みにも優しく、そして的確に寄り添っている保健師さんの姿を目の当たりにしたんです。

「こんなふうに、家族全体の人生を支えられる仕事があるんだ」と感銘を受けました。

私は看護学校と保健師学校を経て資格を取得しました。他町で臨時職員を2年務めた後、芦北町でも1年間臨時職員として働き、翌年に正規職員として入庁しました。

鎌船：私は芦北町の出身です。実は、幼い頃から心臓に疾患を抱えており、入院や通院が生活の一部のような環境で育ちました。その経験から、自然と看護職という仕事に興味を持つようになったんです。

進路を考える高校生の頃、看護師について調べる中で「保健師」という職業に出会いました。病気になった人を支える看護師も素晴らしいですが、「予防」という観点から、地域で暮らす人たちを支える保健師の役割に強く惹かれたのが始まりです。

大学卒業後は、まず県内の病院で看護師として2年間勤務した後、地元に戻り芦北町に臨時職員として3年間の実務を経て、正規職員として採用されました。

住民の温かさに包まれて。私たちが芦北町を選んだ理由

ー数ある自治体の中で、なぜ「芦北町」を選ばれたのでしょうか？

福山：正直なところを言うと、私たちが就職活動をしていた時期は、県内の保健師募集が非常に少なかったんです。そんな折、先に芦北町で働いていた同級生から募集の話を聞きました。

芦北町は不知火海の海の幸が本当に豊かで、特に私は名物の「アシアカエビ」が大好きで(笑)。美味しいものがあり、自然豊かなこの町なら、毎日を豊かに過ごしながら働けるのではないかと考えたのが、芦北町を志望した素直な動機です。

鎌船：私はやはり「地元」という点が大きかったです。生まれ育った芦北町の人たちに恩返しがしたい、という気持ちが根底にありました。

また、県の職員ではなく「市町村」の保健師にこだわったのは、住民の方々と直接顔を合わせ、じっくり関われるところで仕事がしたかったからです。

ー実際に入庁してみて、町の印象はいかがですか？

福山：町外出身の私を、住民の皆さんは本当に温かく迎え入れてくれました。地区を回っていると「どこから来たとね？」「お茶でも飲んでいかんね」と声をかけてくださる。その素朴で温かな心の交流が、日々の業務の活力になっています。

芦北町独自の「業務担当制×地区担当制」の魅力

ー現在のお仕事の内容について、詳しく教えてください。

鎌船：芦北町の保健師は、全員が「健康福祉課」に所属しています。課の中には、健康推進、子育て支援、子ども家庭、障がい者福祉、高齢者社会福祉という5つの係があり、私たちは主に健康推進係と子育て支援係に配置されています。

特徴的なのは、「業務担当制」と「地区担当制」を併用している点です。特定分野の専門性を深めつつも、担当地区では赤ちゃん訪問から高齢者の支援まで、全ての世代に関わります。

私は現在、精神保健と健康教育を担当しています。精神保健では、自殺対策やメンタルヘルス教室の企画、精神障がい者家族会の支援などを行っています。健康教育では、保育園や小中学校などに対して健康教室の案内や調整をしたり、実際に学校などに出向き健康教室も行っています。

福山：私は現在、歯科保健と組織育成事業を担当しています。

歯科保健では、乳幼児から大人までの歯や口腔の健康を守るため、歯科医院や歯科衛生士会等と連携をとり実施しています。

組織育成では、住民の方が自主的に活動している「食生活改善推進員協議会」などの事務局として、皆さんが自分たちの手で地域を健康にする活動ができるよう、裏方としてサポートしています。

ゼロから企画を形にする「自由」と「手応え」

ー仕事の中で、特にやりがいを感じる瞬間はどんな時ですか？

福山：住民の方々と同じ目線に立ち、同じ目標に向かって取り組めることです。例えば、「芦北町健康づくり推進員会」という健康づくりを啓発していく住民の団体と歯科保健の健康教室を実施しています。

その取り組みの中で「これからはしっかり磨くね！」と子どもたちが笑顔で約束してくれたり、長年の取り組みが実を結んで、乳幼児期のむし歯の数が実際に減っているという数字が出た時は、心の底から「この仕事を続けてきて良かった」と、大きな達成感に包まれます。

鎌船：自分のアイデアを政策や企画として形にできる自由度の高さです。例えば、実態調査から「町民の睡眠時間や睡眠休養感が不足している」という課題が見えたら、「メンタルヘルス健康教室では、睡眠を題材にしよう」と立案します。

講師の選定から予算確保、企業への周知まですべて自分たちで行うので、大変なこともありますが、実際に開催できたときは達成感がありますし、住民の方から「ためになった」と言っていただけると、自分の仕事が誰かの役に立っていることを実感します。

ー逆に、苦労されていることはありますか？

鎌船：私たちは保健師であると同時に町職員ですので、文書作成やデータ管理といった事務仕事もやらなければなりません。

入庁当時は、住民の直接支援がメインだと思っていたので、想像していたよりもデスクでの仕事も多く、苦労しました。ただ、住民支援のためには必要なことなので、事務仕事と対人支援、どちらもバランスを取りながらやっているところです。

福山：個別ケースへの支援も正解がない仕事です。同じ相談内容でも、その方の生活背景や家族構成によって最適なアドバイスは異なります。

マニュアル通りにはいかないからこそ、日々試行錯誤を繰り返しています。

支え合える仲間と、理想のワークライフバランス

ー職場の雰囲気や、働きやすさについてはどう感じていますか？

鎌船：芦北町は、保健師が同じ課に配置されているので、難しいケースに直面しても、頼りになる先輩方にすぐ相談できます。

「一人で抱え込まなくていい」という安心感が、私たちの最大の強みです。

福山：私は現在、子育てをしながら働いていますが、職場の理解には本当に救われています。

子どもが急に熱を出した時も、周りが「代わりに行くから、お休みして大丈夫だよ」と、自然にカバーし合う風土があります。看護休暇などの制度も気兼ねなく利用できています。

ーワークライフバランスも保てていますか？

鎌船：時期により残業をすることもありますが、自分で調整することが可能です。用事がある日は定時に上がり、別の日に集中して取り組むなど、メリハリをつけています。

また、土日に健診やイベントなどで出勤した際も、振替休日が取得できますので、リフレッシュする時間もしっかり確保できています。

福山：夏季休暇などの制度が整っているだけでなく、気兼ねなく取得できる雰囲気が、とても働きやすいと感じさせてくれます。

ー最後に、芦北町で保健師を目指す方へメッセージをお願いします。

鎌船：芦北町は、住民一人ひとりの顔が見える温かな町です。保健師として住民の方一人ひとりと、より密接に、そして丁寧に深く関わることができます。

保健師として悩むことがあっても、先輩にも相談しやすい環境が整っています。迷っているなら、ぜひ飛び込んできてください。私たちが全力でサポートします！

福山：外から来た私だからこそ言えるのですが、芦北町は本当に温かく、居心地の良い場所です。

美味しい海鮮と豊かな自然、そして何より温かい人々に囲まれて、私たちと一緒に「健康な町づくり」を楽しみませんか？お待ちしています！

ー本日はありがとうございました。

インタビュー中、お二人が時折顔を見合わせて笑い合う姿が印象的でした。その柔らかな空気感こそが、芦北町の保健師チームの強さなのだと感じます。

住民の生活に一方的に踏み込むのではなく、隣にそっと寄り添うような優しさ。そして、町の課題を自分たちのアイデアで解決しようとする、凛とした専門性。

海と山がもたらす穏やかな時間の中で、お二人は一人の人間として、そして専門職として、確かな基盤を築きながら過ごしていらっしゃいました。芦北町の未来を担う新しい仲間の姿が、今から楽しみでなりません。

取材・文：パブリックコネクト編集部（2026年2月取材）