選考による採用について

選考による採用について

福島県では、人事委員会で行っている採用試験以外にも、欠員の状況などに応じて、「選考」による採用が随時実施されます。

選考採用とは？

通常の採用試験、いわゆる競争試験との大きな違いは「募集のタイミング」と「選考内容」です。

通常の試験は毎年決まった時期に実施されますが、選考採用は「必要な時に、必要な人材を募る」仕組みです。そのため、専門性や経験を問う内容が中心となる傾向にあります。

• 随時募集・即戦力採用
  • 欠員が出た場合や、特定のプロジェクトで専門家が必要になった際に募集がかかります。
• 専門性をダイレクトに評価
  • 一般的な採用試験よりも、これまでの実務経験や保有資格、専門知識に関する口述試験（面接）が重視される傾向にあります。
• 各現場が直接募集
  • 人事委員会ではなく、知事部局（各課）や教育委員会、警察本部などが直接選考を行います。

詳細・現在募集中の職種について

現在募集を行っている職種や、具体的な受験資格、選考スケジュールについては、各任命権者のホームページにて詳細をご案内しています。ご自身のキャリアや資格が活かせる募集がないか、ぜひチェックしてみてください。