「優しくて優秀な方が、本当に多い。だから、安心して働ける職場だと思います」——そう穏やかに語るのは、田辺市役所の総務課人事係で働く中野さん。

大学卒業後に入庁し、教育委員会の生涯学習課で公民館主事として地域に飛び込んだのが、市役所人生の出発点でした。その後は公民館の取りまとめ役、約1年の育児休業を経て、現在は人事係で会計年度任用職員の給与や、職員の休暇に関する業務を担っています。
 

今回は、田辺市役所の一般事務職を目指す方に向けて、これまでの歩みや仕事のやりがい、そして「困ったら、すぐに聞ける」職場の雰囲気について、たっぷりとお話を伺いました。

• 「したい仕事」より「誰のため」。地元・本宮町への思いが導いた市役所
• 知り合いゼロの土地での奮闘。公民館で地域に育てられた日々
• 異動、育休、そして人事へ。変化のなかでつかんだ手応え
• 「困ったら、すぐに聞ける」。優しい職員に支えられる田辺市役所

「したい仕事」より「誰のため」。地元・本宮町への思いが導いた市役所

ーまず、中野さんのこれまでの経歴について教えてください。

中野：出身は田辺市の本宮町です。田辺市の東端に位置し、合併する前は本宮町として独立していました。高校は隣接する新宮市の学校に通い、卒業後は京都の大学に進学しました。

専攻した政策学部は、当時としては比較的新しい学部でした。文系科目を広く学べるところで、行政のことから国際関係のことまで、いろいろと勉強させてもらいました。

ー公務員を意識されたのは、いつ頃でしたか。

中野：大学3年生くらい、就職活動が始まる時期でした。ただ、その時も「これがしたい」という仕事が、正直なかったんです。それで「したい仕事」ではなく、「誰のために働くのか」を考えてみたときに、地元・本宮町の皆さんの顔が浮かびました。

自分のことをいろいろとみてくれた方がいたので、この人たちのために働きたいなと思って、市役所を目指しました。

知り合いゼロの土地での奮闘。公民館で地域に育てられた日々

ー入庁後は、教育委員会の生涯学習課に配属されたそうですね。

中野：はい。初めは公民館の主事として、ある地区の公民館に一人で勤務する形でした。地域のイベントを主催したり、施設の管理や貸し出しをしたり。公民館単位でお配りする小さな広報誌も、自分で作っていました。地域の方に一番近いところで仕事をさせてもらいました。

ー大学を出てすぐ、お一人での勤務。不安も大きかったのでは。

中野：もう、不安しかなかったですね。本宮町とも違う地域で、車で1時間ほどの距離。知り合いも一人もいない中で、一人で任されたので。

ただ、前任の担当者が同じ係にいてくれたので、毎日朝と夕方に電話をして、ほぼ毎日確認させてもらっていました。地元の方が務める公民館長さんとも連絡を取りながら、一つずつ進めていった感じです。

あとは、地域の方が本当に優しくしてくれて。大学を出てすぐの配置で若かったぶん、余計に気にかけてくれたのかなと、今になって思います。

ー印象に残っているお仕事はありますか。

中野：2年目に、担当していた公民館が婚活事業の担当になったんです。準備から全く分からない中、一人で進めました。そのとき、参加者の方はもちろん、地域の方がすごく協力してくださって。1年目にいろいろな地域へ出向いて知り合った方々が、手助けしてくれたんです。

事業そのものというより、その地域の方が助けてくれたことが、すごく印象に残っています。イベントがうまくいって、地域の人が喜んでくれているのを間近で見られたときは、本当にやってよかったなと思いました。

異動、育休、そして人事へ。変化のなかでつかんだ手応え

ー公民館での勤務は5年ほど。その後はどのような経験を積まれたのですか。

中野：本庁に移って、田辺市全体の公民館を取りまとめる役を1年半ほど担当しました。予算のことや、各公民館の主事が集まる月1回の会議、学校と公民館が連携する事業の取りまとめなど、調整役のような立場でした。

ーその後、育児休業を取得されたそうですね。

中野：はい、約1年取らせてもらいました。復帰後は総務課の庶務係に、今年の4月に同じ総務課の中で人事係へ異動しました。

今の主な業務は、会計年度任用職員さんの給与関係です。あわせて、正規職員も含めた休暇関係（育児休業や病気休暇など）も担当しています。まだ1年目なので、正直、まだルーティン化できていないのが現状です。

ーこれまでで大変だったことと、それをどう乗り越えたかを教えてください。

中野：生涯学習課の最後の年に、上司や先輩の異動が重なったんです。その分、他課との調整も任されたのですが、やり方が分からないことが多くて、他の課には迷惑をかけてしまいました。

異動というと、新しい部署に行く側の大変さが思い浮かびますが、残された側にも大変さがあるんだなと感じました。

新しい業務もあったので、とにかく自分でめちゃくちゃ調べて、いっぱい悩みました。でも、そうやって一つひとつ自分で調べていったことが、結果的に自分自身のスキルアップにつながったと思っています。

「困ったら、すぐに聞ける」。優しい職員に支えられる田辺市役所

ー職場の雰囲気は、これまでのキャリアを通していかがですか。

中野：幸い、経験させてもらった二つの課は、上司も優しくて、周りの方も丁寧に教えてくれる雰囲気でした。特に総務課に来てからは、人事関係で覚えることが多いのですが、人事係の方々が本当に聞きやすい雰囲気を作ってくれています。

ー人事のお仕事は忙しく、つい「話しかけないで」という空気が出てしまいそうですが。

中野：そう感じたことは、全くないですね。休暇関係もそうですが、間違ったことをお伝えするのが一番いけない、という共通認識があるからだと思います。だからこそ、忙しい中でも、質問すればしっかりと教えてくださいます。

ーお休みは取りやすいですか。

中野：すごく取りやすいです。子どもの幼稚園の授業参観などでも、1〜2時間の時間休を取らせてもらうこともあります。自分の都合に合わせて柔軟に出してもらえるので、ありがたいです。夏季休暇も5日間あって、毎年しっかり使い切っています。

ー育児休業を取得される際は、どのように切り出したのですか。

中野：出産予定日が12月だったので、7月頃に当時の課長と係長に相談しました。実は、私が「取りたいんです」と言う前に、課長のほうから「育休、いつから取る?」と声をかけてくれて。あれはすごくありがたかったです。

ーこちらが言い出す前に、ですか。それは切り出しやすいですね。

中野：はい。引き継ぎも、二十歳の式典が終わるまでは自分が残って、その後の年度末の事務は後任の方にお願いしました。資料も少しずつ作っていたので、スムーズに進められたと思います。

復帰のときは、異動も初めてだったので1〜2か月は緊張しっぱなしでしたが、周りの方や上司に助けられて、何とか過ごせました。

ー最後に、田辺市役所を目指す方へメッセージをお願いします。

中野：市役所には、優しくて優秀な方が本当に多いというのが、私の印象です。今までお話ししたとおり、新卒で入って分からないことだらけの中でも、たくさんの方に支えてもらってきました。

そういう方が多くいる市役所なので、働きやすさはすごくあると思っています。ぜひ、田辺市役所を志望していただけたら幸いです。

ー本日はありがとうございました。

取材中の中野さんは、終始丁寧に言葉を選びながら、ご自身の歩みを振り返ってくれました。「話下手で申し訳ない」と何度も恐縮されていたが、その実、知らない土地での公民館の仕事に奮闘しながら、周りに支えられて一歩ずつ前へ進んできた歩みは、これから市役所を目指す人の心強い道しるべになるはずです。

誰かのために働きたい——そんな素朴な思いが、田辺市という場所で確かに育っている。そう感じる取材でした。

取材・文：パブリックコネクト編集部（2026年6月取材）