【社会人枠要件　大幅見直し】令和9年4月採用 江田島市職員採用試験

――「人物重視」の採用へ。社会人枠の要件を大幅に見直しました。

江田島市では、令和9年4月1日採用予定の職員採用試験を実施します。

今回の試験では、これまでの「知識の量」を問う選考から、より「その人の人柄や意欲」を評価する選考へとスタイルを変更しました。民間企業等で培った経験を江田島市で活かしたいと考えている方、公務員試験という枠組みにハードルを感じていた方にこそ、ぜひ詳細をご覧いただきたいと考えています。

■ 今年度の主な変更点（社会人枠・専門職）

より多様な経験を持つ方に挑戦していただくため、社会人枠（土木・建築・保育）の要件を大きく緩和しました。

• 実務経験年数の緩和

  社会人経験の要件を「3年以上」から「2年以上」へ短縮しました。

• 「専門試験」の廃止

  筆記試験による専門的な知識の測定は行いません。これまでの実務で得た知見や、入庁後に自ら学んでいく姿勢を重視します。

• 年齢制限（社会人枠）の緩和

  これまで設けていた30歳以上の年齢制限を取り除きました。2年の実務経験があれば、20代でも社会人枠として応募が可能となりました。

■ 選考方法について

今年度から新たに「WEB面接」を導入します。

• 1次試験でのWEB面接

  WEB面接により、１次試験から人間性や熱意を評価します。

• 求める人物像

  試験の点数だけでなく、「周囲と協力して動ける力」「自ら考えて行動できる力」「変化に前向きに取り組める力」といった点を、面接を通じて丁寧にお伺いします。

■ 数字で見る、江田島市の「社会人採用」

江田島市では近年、民間企業や他自治体からの転職者が着実に増えています。

• 採用計画の約5割が社会人枠

  令和2年度に社会人枠を設置して以降、その割合は増加傾向にあります。今回の令和8年度採用計画（一般事務）においても、全体の約50％を社会人枠が占める予定です。

• 多様なキャリアの活躍

  異業種からの転職者も多く、それぞれの経験に基づいた新しい視点が、現在の江田島市のまちづくりを支えています。

■ 募集職種および試験スケジュール

• 申込期間：令和8年7月1日（水）〜8月14日（金）
• 第1次試験（WEB面接）：令和8年9月18日（金）又は19日（土）

• 第1次試験（筆記試験）：令和8年9月20日（日）

  ※筆記試験は「教養試験（高校卒業程度）」のみ実施します。

採用担当より

江田島市は今、公共交通の新たな取り組みやDXの推進など、多くの変化の中にあります。

完璧な知識を備えていることよりも、「江田島の未来を一緒につくり、前向きに動けること」を私たちは大切にしたいと考えています。

あなたのこれまでの経験を、江田島市の未来のために活かしてみませんか。

ご応募をお待ちしております。