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神戸市役所
2025/09/26
募集の経緯
神戸市では、近年の転職によるスキルアップ志向、社会貢献への意識の高まり、民間企業における採用トレンドの変化といった社会情勢に対応するため、新卒一括採用中心の採用から経験者採用を拡大しています。
この取り組みをさらに推進するため、民間企業や行政機関等でチームマネジメントやプロジェクトリーダー等の経験を有する優秀な人材を獲得することを目的に、2024年度より「係長級採用選考」を新たに実施しています。
(参考)https://www.city.kobe.lg.jp/a14057/kakarichosaiyou.html
なお、25歳~61歳の方については、「係員」として採用される経験者通年枠採用試験も実施しています。(係長級採用選考との併願はできません)
仕事内容
【総合事務】
市民に身近な区役所における地域支援(コミュニティ支援・福祉サービスなど)の ほか、市全般にわたる施策(観光、産業振興、福祉関係など)の企画・調整など、 様々な部門の業務に携わります。
【福祉】
各福祉施策 (生活保護 ・高齢者 ・障害者 ・児童 ・ひとり親支援等 )の企画 ・立案 のほか、区役所、児童相談所等において支援を必要としている方の相談業務 等に携わります。
【土木】
道路や港湾などの社会基盤整備や駅前再整備をはじめとしたまちづくり事業 において、発注者として企画 ・計画から設計 ・発注 、現場監督などに携わります。
【建築】
市有建築物などの設計 ・工事監理および維持保全 、法令による建築物の規 制 ・誘導や耐震化の推進 、空き家空き地の活用などについての政策立案な ど、建築やまちづくりに関する幅広い業務に携わります。
【総合設備(電気・機械)】
上下水道関連施設・プラント施設、地下鉄、市バス、公共建築物等の施設設備 の計画、設計、維持管理、民間の建築設備の指導等の業務に携わります。
応募資格
【必須要件】
以下すべてを満たす人が対象となります。
(1)年齢
採用予定日時点で、61 歳以下
(2)職務経験年数
採用予定日時点で、以下学歴区分ごとの正規職務経験年数を有すること
・大学院(修士課程)を修了した者
6年以上
・大学を卒業した者
8年以上
・短期大学または高等専門学校を卒業した者
10年以上
・高等学校を卒業した者
12年以上
【歓迎要件】
民間企業や行政機関等でチームマネジメントやプロジェクトリーダー等の経験有り
雇用形態
正規職員(係長級)
《参考》神戸市の職位
係員⇒係長⇒課長⇒部長/副局長⇒局長
ポジション・役割
係長級
【神戸市における「係長級職員」の基本的な役割】
関係部局等と連携を図り事業を計画的に推進するとともに、部下に対する助言や業務の配分を行い、職員の意欲向上、人材育成に取り組む
勤務地
神戸市役所のいずれかの部署(原則、神戸市内)
《神戸市役所組織》
https://www.city.kobe.lg.jp/a41203/shise/about/construction/soshiki/index.html
勤務時間
8:45~17:30(フレックスタイム制あり)
ただし、配属先によっては上記とは異なる時間帯での勤務時間等の場合があります。
年収・給与
年収940万円~
月給56万円~
※初任給は、最終学歴・経歴(職務内容・期間)に応じて、一定の基準により決定します。
※上記のほか、扶養手当、住居手当、通勤手当、退職手当等など
試用期間
採用後6か月
待遇・福利厚生
神戸市職員共済組合制度(病気・怪我・休業時等の給付、公的年金制度、その他福祉事業等)
地方公務員災害補償制度 など
休日休暇
完全週休2日制(土・日)祝日
年末年始(12月29日から1月3日)
年次有給休暇20日
夏季休暇5日
結婚休暇
産前産後休暇
介護休暇
忌服休暇など
選考フロー
詳細や所定様式については、以下のホームページをご確認ください。
https://www.city.kobe.lg.jp/a14057/kakarichosaiyou.html#gaiyo
書類選考:エントリーシート(所定様式)、適性検査(SPI-3)
(1)申込日から1週間以内に、適性検査(SPI-3)の受検依頼をメール・エントリーシートの入力フォームを送信します。10月14日(火)までに受検しない場合は失格となります。
(2)合格発表日:10月29日(水)
第1次選考:個別面接(WEB)
→面接実施日:11月8日(土)または9日(日)のいずれか1日(神戸市指定日)
→合格発表日:11月19日(水)
第2次選考:個別面接(対面)
→面接実施日:11月29日(土)または30日(日)のいずれか1日(神戸市指定日・神戸市内)
→合格発表日:12月下旬
採用予定日:2026年4月1日