職員採用試験にSPIを導入します

那智勝浦町は令和7年度から、職員採用試験の1次試験を従来の教養試験からSPIに変更します。
 

導入の背景は、公務員志望者数の減少です。当町も含め全国的な傾向となっていますが、その理由の１つとして「公務員試験対策」が挙げられており、SPI導入はここの解消を狙ったものです。
 

SPI導入により、受験のハードルが下がり、試験勉強が理由で回避していた方や、民間企業への就職（転職）活動をしている方にも選択肢の１つとして考えていただくようになればと願っています。

SPIとは：
一般社会人として必要とされる資質（能力・性格）を測定する適性検査として民間企業で最も多く利用されている試験です。知識ではなく資質を測定する試験であるため、対策不要で、また対策をしても点数が伸びにくいという特徴があります。
受験方法は「テストセンター方式」を予定しており、全国のテストセンターまたは自宅PCで受験できます。