勤務条件・福利厚生

勤務条件

• 勤務時間
  • 原則、午前8時30分から午後5時15分まで（うち1時間休憩）
  • 勤務場所などによって異なる場合があります。
• 休日
  • 土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12月29日から1月3日）
  • 勤務場所などによって異なる場合があります
• 年休
  • 年間を通じて年次有給休暇を20日付与
  • 残日数（当該年度の新規付与日数を限度）は翌年度に繰越されます。
• 夏季休暇
  • 5日付与
• 休暇など
  • 病気休暇、介護休暇、結婚休暇、ファミリーサポート休暇、妊娠中のつわり休暇、妊娠中または出産後の通院休暇、妊娠中の通勤緩和休暇、分娩休暇、配偶者出産休暇、男性の育児参加休暇、忌引休暇、エフ休暇、子の看護等休暇など
• 休業制度
  • 育児休業、部分休業、介護休業、自己啓発等休業など
• 育児短時間勤務
  • 下部の勤務形態から選択できます。
    1. 週5日、1日3時間55分勤務　（週19時間35分）
    2. 週5日、1日4時間55分勤務　（週24時間35分）
    3. 週3日、1日7時間45分勤務　（週23時間15分）
    4. 週2日と半日、1日7時間45分と半日3時間55分勤務　（週19時間25分）

初任給

注：2026年4月1日現在の額であり、今後、給与改定などにより変更になる場合があります。
注：採用前の経歴は個人ごとに異なるため、一つの目安として参考にしてください。
注：別に扶養手当、通勤手当、住居手当、期末勤勉手当（年間合計4.65月分）などをそれぞれの規定に基づいて支給します。

福利厚生

共済制度、福利厚生事業、定期健康診断、人間ドックなど