（1）本市を結婚、出産、育児、介護等のやむを得ない事由で退職した者や、自己啓発（進学や留学）、転職等自己都合等により退職した者

（2）退職の前に任期の定めのない常勤職員として本市に在職した期間が3年以上ある者
　　 （ただし、休業、休職、停職等の期間を除く）

（3）退職の日の翌日から起算して、申込日において10年経過しない者

（4）再採用の日において、50歳以下の者

（5）本市カムバック採用制度の活用が初めてである者

（6）本市において、懲戒免職、分限免職（職制若しくは定数の改廃又は予算の減少により廃職又は過員を生じた場合の分限免職を除く。）の処分を受けたことがない者

（7）退職から復職までの間に懲戒処分に該当する行為がない者

※地方公務員法、公職選挙法の趣旨を逸脱するような本制度の利用は認めません。
　・分限処分、懲戒処分及び地方公務員法の欠格事由を免れる目的での本制度の利用
　・地方公務員法、公職選挙法において定められた各種制限・禁止の趣旨を回避する事に繋がる本制度の利用

※日本国籍を有しない職員については、「公権力の行使又は公の意思の形成への参画に携わる公務員となるためには、日本国籍を必要とする」という公務員の基本原則に基づき、任用される職務に一部制限があります。

※地方公務員法第１６条の欠格条項に該当する人は受験できません。

※資格が必要な職種（保健師、保育士・幼稚園教諭等）においては、申し込み時にその資格を有している方のみ受験できます。

※保育士・幼稚園教諭は、申し込み時に児童福祉法に基づく保育士登録をしているか、または登録中であることを条件とします。