職務内容

宗像市職員の「一般行政【29～30歳】」を募集します。 ●あなたのビジネススキルを、ずっと住みたいまちづくりへ。 　宗像市では、これまでの経験を活かし、新たなキャリアを築く方を募集しています。 　フレックスタイム制や通年エコスタイルの導入など、柔軟な働き方を推進。公務員試験対策は不要で、一般企業でも採用されているSCOAで受験できます。 　海・山・世界遺産に囲まれた環境で、まちづくりに挑戦しませんか。 【業務内容について】 入職後は、これまでの経歴や適性を踏まえて配属部署を決定します。民間企業で培った経験をそれぞれの部署で活かせます。 ■総務部：広報紙の作成や行政DX推進など。企画・IT経験が活かせます。 ■経営企画部：定住促進施策や課税・徴収など。提案力や調整力が活きます。 ■市民協働部：イベント企画・実行や文化・スポーツ振興など。コミュニケーション力が活かせます。 ■環境部：脱炭素のまちづくりに関する施策など。社会課題への関心を形にできます。 ■健康福祉部：福祉業務や市民の健康づくりなど。対人対応の経験が活かせます。 ■都市管理部：公共施設や道路、公園の維持管理など。現場管理や進行管理の経験が活きます。 ■都市再生部：団地再生や公共交通、雨に強いまちづくりなど。企画視点が活かせます。 ■産業振興部：農林水産業、商工業・観光業の振興など。民間の発想が活かせます。 ■教育部：コミュニティ・スクール推進や子ども大学の開催など。企画・運営力が活かせます。 ■子ども子育て部：母子保健や子育て支援など。生活者視点や調整力が活きます。 【ポイント】 　配属先は多岐にわたりますが、どの部署でも共通するのは『市民の日常を支え、未来をつくる』というミッションです。 　2〜3年に一度のジョブローテーションで多様な経験を積み、ゼネラリストとして成長できる環境があります。 　民間企業で培った『視点』や『課題解決力』を、このまちの未来のために発揮してください。 【確認事項】 「選考に関する 添付ファイル」に掲載の下記のPDFファイルを事前にご確認の上、お申込みください。 ・R8_宗像市職員採用試験募集要項（II期）.pdf