【個人情報の取り扱いについて】

　本採用選考の実施にあたり、履歴書等により収集した個人情報については、本採用選考業務にのみ使用します。

【保育士特定登録取消者管理システムの利用について】

　採用内定者については、児童福祉法等の一部を改正する法律（令和4年法律第66号）に基づき、

本採用選考の最終合格後から採用内定前までに「保育士特定登録取消者管理システム」を活用し、

特定登録取消者に該当するかどうかを確認します。照会の結果、特定登録取消者に該当することが

判明した場合は、採用しない場合があります。

【こども性暴力防止法について】
　採用にあたり、令和８年１２月２５日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（以下「こども性暴力防止法」という。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。

　特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）、こども性暴力防止法に基づき、職種に係る業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、申込みフォーム、誓約書等により特定性犯罪の前科の有無を確認いたしますので、ご了承の上お申し込みください。確認の結果、特定性犯罪の前科があることが判明した場合は、採用できない場合があります。また、特定性犯罪前科がない旨の申告があったものの、実際には特定性犯罪前科があった場合、内定取り消し事由に該当いたしますので、合わせてご了承ください。