職務内容

＜ふるさと創生職員（任期付職員）とは＞ 京丹後市に帰ってきたい、あるいは地方での暮らしと仕事をしたいと考えている方々の受け皿、また、U・Iターンの活性化、移住定住につなげることを目的として、正規職員の任期付職員「ふるさと創生職員」の任用を実施しています。 原則3年間の任期のなかで、週3～5日、地方公務員として働きながら、それ以外の時間で副業も可能です。 ＜担当業務＞ ※詳細は、別添をご確認ください。 1「持続可能な地域づくり」プロジェクトの推進 2「文化財×観光」による歴史文化の活用 ＜担当業務内容＞ ※詳細は、別添をご確認ください。 1「持続可能な地域づくり」プロジェクトの推進 ➤地域が「かせぐ」仕組み構築に向けたワークショップや戦略会議などの開催、及び仕組みの立ち上げ・運用後の伴走支援 ➤「地域版ふるさと納税事業※1」による財源の確保・活用による地域の活性化、及び「ふるさと住民登録制度※2」の開始に向けた受け入れ体制構築等に係る支援 ※1：地域を指定して寄附できる仕組み。地域活動や地域課題の解決に寄附金を活用し、地域の活性化につなげる制度。 ※2：「ふるさと住民」として登録を希望した地域外の人が、地域活動への参加や継続的な交流を通して地域を応援する制度。 2「文化財×観光」による歴史文化の活用 ➤令和７年４月に史跡整備が完了した日本海側最大の「網野銚子山古墳」について、観光や地域との連携をはかり、保存と活用の両面からの企画・立案・推進をはかる ➤網野銚子山古墳のイベント「（仮称）あみちょうフェス」の企画・立案・運営 ＜オンライン説明会の開催＞ ふるさと創生職員や担当業務の内容を知っていただくためのオンライン説明会を開催します。参加を希望する人は、以下の「求人に関連するPR」欄にあるブログ記事から申し込んでください。 ＜その他＞ 複数の担当業務への応募を希望する場合は、パブリックコネクトのエントリーフォームで申し出てください。 ＜採用予定日＞ 令和8年10月以降（相談のうえ決定）