エントリー画面に進む
お気に入りに登録
職務内容
11万人の未来を、デジタルで変える  ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 生駒市のデジタル政策を全庁的に推進する、部長級等の幹部管理職です。スマートシティ構想の具体化・実行を主導し、11万人の市民に向けたまち全体のデジタル化を、トップマネジメントの立場で牽引していただきます。自治体の枠を超えた変革に挑戦できる環境です。 <主な業務> ■DX推進アクションプラン等の具体化・進行管理 ■デジタル技術を活用した市民サービスの向上・業務改革 ■AIやデータ等の利活用による政策形成 ■行政経営の効率化、既存システムの運用・管理 ■国・自治体・大学・民間企業・関係部局等との連携 その他、デジタル化に関する予算編成、議会への対応等、行政経営に関わる実務も担います。専門的な知見を活かし、決裁権とマネジメント権限を持つ管理職として、全庁的な取り組みを牽引してください。 産学公民の知見を融合し、未踏の領域を切り拓く  ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 市役所の枠を超え、国・自治体・大学・民間企業等との産学公民連携を積極的に進めていきます。大学との共同研究をまちづくりに展開したり、民間企業と連携を進めたりしながら、市民や事業者に向けたサービスを実装します。こうした「ブルーオーシャン」ともいえる外部連携の領域を、主体性を持って広げていくことが期待されます。 有事にも揺るがない、デジタルの仕組みを構築  ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 災害時対応のDX化等、これまでの取り組みをさらに発展させ、デジタルの仕組みを「1から10」へと拡大・推進。デジタル技術を持続的に活用できる体制を整え、強固な行政基盤を構築していきます。多岐にわたるデジタル関連のプロジェクトを全庁規模で統括し、将来の都市像「自分らしく輝けるステージ・生駒」の実現を目指します。
応募資格/適性
【必須要件】
◆年齢要件
・昭和41年4月2日以降に生まれた方
◆その他必須要件
年齢要件以外に、下記3点をすべて満たす人。
(1)令和8年4月1日時点で民間企業等又は国、地方公共団体において、概ね15年以上の職務経験を有し、部・課等一定規模の組織のマネジメント経験を5年以上有すること。
(2)デジタル分野における知識の理解を有すること。
(3)単一業務にとどまらず、複数部門・複数組織を横断するプロジェクトの責任者又は中心的役割担った経験を有すること。
※地方公務員法第16条に規定する欠格条項に該当しない方を対象とした募集になります。
※労働施策総合推進法 第38条第2項において、同法第9条の規定は適用されないため年齢制限を設けています。
【求める人物像】
<求める人物像> ◎デジタル技術を市民サービス向上・行政改革の手段と捉え、経営的視点で政策を構想できる方 ◎社会課題を捉え、施策を立案し、実行・検証・改善まで進められる方 ◎庁内外を巻き込み、部局横断のDXや人材育成・組織改革を進められる方 ◎新技術を取り入れ、小さく試して改善できる方 <活かせる経験> ・DX、スマートシティ、ICT政策等の企画・推進 ・AI、クラウド、IoT、データ利活用等の導入・実証 ・国・自治体・大学・民間企業等との連携
求人に関連するPR
募集要項
- 勤務先名 生駒市役所
- 募集職種 IT・デジタル職
- 勤務形態
契約社員
正式名称:任期付職員
- 採用予定人数 1 人
- 給与
月給 579,000円 ~ 614,000円
※上記はいずれも年齢やご経験、能力を考慮の上で決定いたします。 ※上記はいずれも現時点の条例に基づいていますが、採用前に給与改定があった場合には、その定めによります。 〈年収例〉 10,000,000円 / 入社16年目・37歳 10,600,000円 / 入社34年目・55歳
- 勤務時間 / 形態 08:30~17:15 実働時間:7時間45分/日 ※残業は月平均13時間です。 ※時差出勤等の制度があります。
- 勤務場所 生駒市役所
- 勤務地
〒630-0288 奈良県生駒市東新町8番38号
- アクセス 近畿日本鉄道 奈良線・生駒線・けいはんな線「生駒駅」より徒歩4分 /※マイカー通勤が可能ですが、駐車場は自身で手配。
- 待遇 / 福利厚生 昇給年1回(4月) ※人事評価に基づき、昇給する場合あり 賞与年2回(6月・12月、令和7年度支給実績4.6ヶ月分) 通勤手当(月150,000円まで) 奈良県市町村職員共済組合 厚生年金 地方公務員災害補償基金 職員互助会に加入 転居費(採用に伴い市外から市内へ転居した場合に、一定条件のもと補助) 扶養手当(子ども1人につき/月13,000円) 住居手当(上限月28,000円) 退職金 私服勤務可 市役所内禁煙 マイカー通勤OK エコ通勤(自転車での通勤距離が2km以上ある場合、距離に応じて補助) 資格取得助成制度(規定の資格取得にかかる費用を上限20,000万円まで補助) 人間ドック助成金(職員互助会より10,000円) 管理職手当(管理職の場合/女性の管理職登用実績も多数あり) 副業可(要相談) 【休日休暇】 <年間休日125日> 完全週休2日制 祝日 年末年始休暇(6日間) 夏季休暇(6日間) 産休・育休 年次有給休暇(年間で20日/時間単位での取得も可能) 介護休暇 慶弔休暇 結婚休暇 病気休暇 出産休暇 育児参加休暇 子の看護休暇 部分休業(1日を通じて2時間の範囲、30分単位/小学校就学前までの子を養育する職員が対象) 子育て部分休暇(1日を通じて2時間の範囲、30分単位/小学校在学中の子を養育する職員が対象)
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
応募方法
パブリックコネクトで応募
・受付期間:令和8年9月17日(木曜日)~10月14日(水曜日)23時59分受信分
・申込方法:インターネット受付のみ(郵送・持参は受付しません)
申込は以下の2ステップが必須で①指定サイトへの登録・エントリー
https://employment.en-japan.com/desc_1439506
②パブリックコネクトからの申込
書類審査は①、②の後から、随時実施しますので、登録情報を精査してからエントリーしてください。
(原則②の入力情報をもとに審査します。)
- 選考に関する添付ファイル
- 10_募集要項_任期付常勤(デジタル施策推進担当)
- 選考フロー
一次選考
・書類審査 ※「パブリックコネクト」の入力内容で審査
↓
二次選考
・面接試験 【試験日】令和8年11月中旬(予定) 【試験会場】生駒市内の公共施設で実施 ※試験日より前に適性検査(性格検査)を受検いただきます。
↓
合格
募集背景
デジタルの力で生駒の未来を創る
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
大阪のベッドタウンとして発展してきた生駒市は、今、大きな転換期を迎えています。少子高齢化やデジタル社会への対応など、急激に変化する社会に迅速に適応していくことが不可欠です。そこで本市では、スマートシティ構想の策定や市長直轄の推進体制を整え、デジタル政策を全庁的に進めてきました。
こうした取り組みをさらに前へ進めるべく、現在はまち全体のデジタル化や外部との連携など、多岐にわたるプロジェクトが本格化しています。生駒の未来をデジタルの力で切り拓いていくため、専門的な知見を活かして組織をリードしてくださる方を、新たにお迎えします。
この求人に応募するには 会員登録が必要です。
この求人に応募するには
会員登録が必要です。
官公庁概要
- 官公庁名 生駒市役所
- 都道府県 / 市区町村 奈良県 生駒市
- 官公庁の種類 地方公共団体
- 職員人数 860名
- URL https://www.city.ikoma.lg.jp/saiyo/
所在地
〒630-0288 奈良県生駒市東新町8番38号
この官公庁の求人
精神保健福祉職
【社会人対象】 精神保健福祉士(任期付常勤)を募集
その他
業務量増加対応(任期付短時間)◆事務業務が中心/週4日勤務可/職歴・年齢不問
保育士・幼稚園教諭
【社会人対象】保育士(子育て支援業務担当)(任期付短時間)◆あなたの経験が、だれかの支えになる。
この官公庁のブログ





