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職務内容
生駒市立の小学校または中学校の教員として、学級担任や教科指導などの教員業務をお任せしま す。生駒市が推進する学校づくりや学びの改革に関わるポジションです。 <基本となる教員業務> 学級担任、教科指導、生徒指導、校務分掌など、学校教育法に基づく教員としての業務全般を担 っていただきます。 <子ども主体の新しい授業づくり> 既存の学校文化や仕事の進め方に適応するだけでなく、「第3次生駒市教育大綱」の実現に向けた 授業改善に挑戦していただきます。教える内容は教科書と同じでも、子どもが自分に合った方法 やペースで学べるように工夫したり、友人同士で学び合い、協力して課題を解決する学びの場を つくります。 また、生駒南第二小学校で準備を進めている異年齢異学年をベースとした「イエナプラン教育」 や、令和9年度開校予定の学びの多様化学校における学校づくりなど、あなたの経験や得意分野を 活かした取り組みを想定しています。 <周囲と連携した学校づくり> 生駒市では、学校現場の教職員と共に考えながら教育を変えていくことを大切にしています。 「これまで学校ではこうしてきたから」という前提にとらわれず、子どもたちにとって何がよい のかを考え、周囲の教職員と連携しながら、より良い学校づくりに取り組んでください。 <「信頼して・任せて・支える」という基本姿勢> 生駒市の根底にあるのは、「子どもたちを信頼して・任せて・支える」という考え方です。子ど も一人ひとりを学びの主体として捉え、教師が一方的に正解を与えるだけではなく、子ども自身 が選び、考え、試行錯誤しながら学ぶことを大切にしています。そのために教員は、子どもが自 ら学ぶための環境を整え、必要に応じて教え、問い返し、子ども一人一人の学びを支えます。
応募資格/適性
【必須要件】
【年齢不問】
<下記の4点を満たす方>
(1) 学校教育法による高等学校以上の学校を卒業した人
(2) 小学校教諭普通免許状または中学校教諭普通免許状を有する人
(3) 令和8年4月1日時点で、直近10年間に国公私立の小・中・高等学校等(義務教育学校・中等教育学校を含む。)において教諭としての職務経験を有し、かつ、教諭又は常勤講師としての職務経験が通算2年以上ある人
(4) 「第3次生駒市教育大綱」の理念に共感し、その実現に向けて意欲的に取り組める人
※「教諭又は常勤講師としての職務経験が通算2年以上」の算定には、教諭及び常勤講師として勤務した期間を合算することができます。
非常勤講師としての勤務期間及び休職期間(育児休業等)は、職務経験に含みません。
※申込時点で、奈良県内公立学校の県費負担教員(正規任用)として在職している方は、県の転任・異動制度との関係により、受験できません。
※地方公務員法第16条に規定する欠格条項に該当しない方を対象とした募集になります。
【歓迎要件】
<下記の方にも向いています> □学校教員として一定の経験があり、新しい学校づくりに挑戦したい方 □一度学校現場を離れたものの、再び教育に関わりたい方 □他自治体や私立学校などで特色ある教育に取り組んできた方 ※これまでの経験を生かして、新しい環境で学び続ける姿勢を重視しています。多様な経験を持つ方からのご応募をお待ちしています。
【求める人物像】
◎対話を通じてより良い教育を考え続けられる人 学校管理職や同僚教員と連携しながら、新しい学校づくりを進めるポジションです。自分の核となる考えを持ちながらも、他者の意見に耳を傾け、子どもや同僚との対話を通じてよりよい方法を考え続けられる人に向いています。 ◎新しいことに前向きに挑戦できる人 現状にとらわれず、自ら考え、まず行動に移せる人に向いています。
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募集要項
- 勤務先名 生駒市役所
- 募集職種 教員
- 勤務形態
契約社員
正式名称:任期付職員
- 採用予定人数 3 人
- 給与
月給 316,000円 ~ 432,000円
〈年収例〉 560万円(25歳/職務経験3年の場合) 660万円(32歳/職務経験10年の場合) 760万円(42歳/職務経験20年の場合) ・上記は、諸手当(期末・勤勉手当、地域手当、教職調整額、扶養手当、住居手当)を含めた目安であり、扶養状況・住居等により変動します。 勤続年数に応じた役職及び給料の最低額を保証するものではありません。 上記以外に、教員特殊業務手当、夜間緊急業務手当、義務教育等教員特別手当の諸手当があります。 ・現時点の条例に基づいていますが、採用前に給与改定等があった場合には、その定めによります。 ・短大卒・大学院卒の給料月額は、別途市教育委員会にお問い合わせください。
- 勤務時間 / 形態 1日7時間45分(週38時間45分) ※勤務時間の割り振りは学校長が定めます。 ※任期3年(最長5年)の任期付常勤です。
- 勤務場所 生駒市立の小学校又は中学校のいずれか
- 勤務地
〒630-0234 奈良県生駒市小平尾町927 (生駒市立南第二小学校の場合)
生駒市内の公立小学校12校・中学校8校のいずれか。
配属校は生駒市教育委員会が決定します。◎マイカー通勤可能/駐車場あり
※市外への転勤なし
- アクセス 近畿日本鉄道 生駒線「萩の台駅」より徒歩9分(生駒市立南第二小学校の場合)
- 待遇 / 福利厚生 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月、昨年度支給実績4.6ヶ月分) ■公立学校共済組合 ■地方公務員災害補償基金 ■社会保険(労災・健康・厚生年金)※公務員のため、雇用保険はありません。 ■通勤手当(上限月150,000円まで) ■転居費(採用に伴い市外から市内へ転居した場合に、一定条件のもと補助) ■扶養手当(子ども1人につき/月13,000円) ■住居手当(上限月28,000円) ■出張手当 ■退職金制度 ■校内禁煙 ■マイカー通勤可 ■駐車場あり ■資格取得助成制度(規定の資格取得にかかる費用を上限20,000円まで補助) ■服装自由 ■副業可(要相談) ■リモートワーク制度 【休日休暇】 <年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ※学校行事(土曜参観・運動会)等により年2~3日程度休日勤務となる場合があります。その場 合は前後の週の平日1日が代休となります。 ■年末年始休暇(6日) ■夏季休暇(6日) ■産前産後休暇 ■育児休業 ■年次有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■病気休暇 ■配偶者の出産休暇 ■父親の育児参加休暇 ■子の看護等休暇 ■部分休業(1日を通じて2時間の範囲、30分単位/小学校就学前までの子を養育する職員が対象) ■子育て部分休暇(1日を通じて2時間の範囲、30分単位/小学校在学中の子を養育する職員が対象)
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙
応募方法
パブリックコネクトで応募
・受付期間:令和8年10月15日(木曜日)~11月11日(水曜日)23時59分受信分
・申込方法:インターネット受付のみ(郵送・持参は受付しません)
申込は以下の2ステップが必須です。①指定サイトへの登録・エントリー https://employment.en-japan.com/desc_1439499/
②パブリックコネクトからの申込
書類審査は①、②の後から、随時実施しますので、登録情報を精査してからエントリーしてください。
(原則②の入力情報をもとに審査します。)
- 選考フロー
一次選考
・書類審査 ※「パブリックコネクト」の入力内容で審査
↓
二次選考
・面接試験 【試験日】令和8年11月下旬(予定) 【実施方法】オンライン(Zoom)
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三次選考
・面接試験/プレゼンテーション 【試験日】令和8年12月中旬(予定) 【試験会場】生駒市内の公共施設 ※試験日より前にリファレンスチェック及び適性検査(性格検査)を受検いただきます。 ※試験前に15分程度のプレゼン資料(ご自身のこれまでの学級経営・授業づくり・職員室づくり等、教育活動について)を提出いただきます。
↓
合格
<本募集に関して>
■地方公務員法第16条に該当する人は受験できません。
■本業務へ従事するにあたっては、令和8年12月25日に施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、本市の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
この求人に応募するには 会員登録が必要です。
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官公庁概要
- 官公庁名 生駒市役所
- 都道府県 / 市区町村 奈良県 生駒市
- 官公庁の種類 地方公共団体
- 職員人数 860名
- URL https://www.city.ikoma.lg.jp/saiyo/
所在地
〒630-0288 奈良県生駒市東新町8番38号
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その他
【社会人対象】教育改革推進担当(会計年度任用職員) ◆教育現場に足を運び、改革に携わります
行政事務
【元生駒市職員対象】カムバック採用
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