職務内容

「育児休業代替任期付職員」を募集します。 育児休業を取得する職員の代替職員として、任期（３年）を定めて採用する職員です。原則として正規職員と同じ業務内容です。勤務条件等については、任期の定めが有ること及び育児休業をすることができないこと等以外は、原則として正規職員と同様です。 行政の幅広い分野（政策、総務、財務、市民、農林、水産、環境、福祉、こども、観光、経済、都市、建設、教育等）に携わり、内部的な業務から対外的な業務まで幅広い業務に従事します。 ・市役所の仕事でイメージしやすい窓口業務で市民の方に寄り添う ・内部管理業務で市の職員や財産を支え、活用する ・企画・立案業務で市の魅力発信やブランドづくり等のクリエイティブな仕事をする 等、様々なフィールドがあります。