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職務内容
一般行政事務(育児休業代替任期付職員) 市政のあらゆる分野における計画策定、施策立案、事業実施、窓口業務、内部管理業務 等 ~育児休業代替任期付職員とは~ ○育児休業を取得する職員の代替として、任期を定めて勤務する職員です。 ○勤務条件は、任期が定められていること、育児休業等の取得ができないこと以外は、原則として任期の定めのない常勤職員と同様です。 ○試験に合格すると「採用候補者名簿」に登載され、職員の育児休業等の状況に応じて採用されます。(必ず採用されるとは限りません) ○任期は職員の育児休業期間に応じた期間(1年~3年程度)となります。
応募資格/適性
【必須要件】
■受験資格
学校教育法による高等学校卒業以上の学力を有する人
※本市が実施する古河市職員(任期の定めのない職員)採用試験及び会計年度任用職員採用選考との併願は可能です。
(注)次の項目に該当する人は受験できません。
①日本国籍を有しない人
②拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで、またはその執行を受けることがなくなるまでの人
③古河市職員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない人
④日本国憲法またはその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、またはこれに加入した人
その他、詳細は採用試験案内をご確認ください
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募集要項
- 勤務先名 古河市役所
- 募集職種 行政事務
- 勤務形態
正社員
正式名称:任期付職員
- 採用予定人数 5 人
- 給与
月給 212,300円 ~ 245,900円
(令和8年4月現在。地域手当6%含む) なお、給与(月額)は、学歴や職歴等に応じて、上記の範囲内で決定されます。 【賞与】 給料等の1か月分をベースに、年間4.65か月分(予定)の期末・勤勉手当が支給されます。 (採用される月によって支給額が異なります。) 【諸手当】 通勤手当、住居手当、時間外勤務手当、扶養手当等が支給要件に応じて支給されます。
- 勤務時間 / 形態 原則として8時30分から17時15分まで(休憩1時間) ※部署により勤務時間が異なる場合があります。 【休暇等】 休 日:日曜日、土曜日、祝日、年末年始 ※部署により休日勤務の場合があります。 休暇など:年次休暇は採用時期に応じ1年度につき最大20日付与されます。 このほか、夏季休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出生サポート休暇などの特別休暇、病気療養のための療養休暇などがあります。 ただし育児休業、育児部分休業は取得できません。 【任期】 任期はおおむね1年以上3年未満で、職員の育児休業期間に応じて採用時に決定します。 なお、職員の育児休業期間に変更があった場合、任期を変更する場合があります。
- 勤務場所 その他
- 勤務地
〒306-0204 茨城県古河市下大野2248
勤務地は配属先により異なります - 待遇 / 福利厚生 市町村共済組合による各種福利厚生制度(定期健康診断、宿泊施設利用助成等) 市職員互助会による各種慶弔金支給 等
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
応募方法
パブリックコネクトで応募
エントリーフォームに入力が必要となりますので、時間に余裕をもってご応募ください。
- 選考に関する添付ファイル
- R8育児休業代替任期付職員採用試験案内
- 選考フロー
一次選考
①事務職適性検査(Web方式) 令和8年11月4日(水)~11月10日(火) ②面接試験 令和8年11月18日(水) TSURUTAふくろうの森プラザ(予定)
↓
合格
担当
総務部 職員課 人事研修係
【合格後の流れ】
・合格発表(11月下旬予定)
合格者の発表については市ホームページに合格者の受験番号を掲載し、合格者へはメッセージを送信します。
・名簿の登載
試験の合格者は、試験結果に基づいて成績順に採用候補者名簿に登載されます。
名簿の登載期間は令和11年3月31日までです。
職員の育児休業の状況に応じて採用されます。
名簿に登載された場合でも採用されない場合があります。
・採用の意向確認
採用の必要が生じた場合、名簿の登載順に採用候補者へ採用の意向確認を行います。
・採用の決定
採用の応諾後、各種書類提出などの手続きを依頼します。
育児休業代替任期付職員としての勤務以前の期間に、産前産後休暇期間に対する代替職員(任期付職員)として勤務を依頼する場合もあります。この場合、勤務条件については原則として育児休業代替任期付職員と同様となります。
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官公庁概要
- 官公庁名 古河市役所
- 都道府県 / 市区町村 茨城県 古河市
- 官公庁の種類 地方公共団体
- 職員人数 1261名
- URL https://www.city.ibaraki-koga.lg.jp/
所在地
〒306-0204 茨城県古河市下大野2248
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