職務内容

市政方針『人が集い、手取りが増えるまち』を実現するために、成長戦略部の部長級 職員として、人が集うための雇用の創出として企業誘致を強力に進める任期付職員（一般職 部長級）を募集します。 ＜募集の背景＞ 瀬戸内市長の黒石健太郎です。 瀬戸内市は、9年連続で転入超過が続き、子育て世代が多く移り住むまちです。この流れをさらに力強いものにするため、「人が集い、手取りが増えるまち」を市政方針に掲げ、様々な施策を進めています。 その鍵の一つが、働く場をつくること。だから私は、自ら企業を訪問し、商談の場にも臨んできました。手応えも出始めています。 足りないのは、企業との交渉から用地の確保、庁内の調整、そして進出の実現までをやり切る推進力です。 企業誘致の成否は、10年後、20年後の瀬戸内市の姿を左右します。まさに、あなたの力でまちの未来をつくる仕事です。 その先頭に立つリーダーを、市役所の部長級職員として募集します。 ぜひあなたの力を貸してください。ご応募をお待ちしています。 ＜職務内容の例＞ ・企業訪問などによる瀬戸内市への企業進出の実現 ・企業進出に必要な内部調整 ・用地取得に関する業務や調整 ・管理職として、成長戦略部業務の庁内・庁外の調整のほか、一般行政事務や議会対応など ・成長戦略部長と連携した成長戦略部のマネジメント業務 注意　成長戦略部の業務内容の詳細については、瀬戸内市ホームページ等をご参照ください。 　　今後、着任までの間又は任期中に、職制改正等により、所管業務の一部が変更される場合があります。 ＜任期＞ 令和9年4月1日から令和10年3月31日まで 任期は1年ごとに更新しますが、適格性に問題が無ければ、令和9年4月1日から向こう2年間を基本とします。 任期を通じて勤務実績が特に優秀で、引き続き高いパフォーマンスを発揮できると認められる者については、市を取り巻く状況、行政課題、当該ポストの性質などを総合的に勘案し、最長5年まで任期を更新する場合があります。