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藤井寺市役所

事務職(行政)(令和7年4月1日採用予定)

行政事務

事務職(行政)(令和7年4月1日採用予定)

藤井寺市役所

正規職員土日祝日休み在宅勤務・リモート勤務制度あり完全週休2日業種未経験OK職種未経験OK
募集期間: 2024年07月07日 15:00 〜 2024年07月31日 08:00

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職務内容

<職務内容> ・住民対応及び窓口業務 ・各種文書の作成、管理 ・政策立案のための資料収集、分析 ・行政サービスの改善に関する提案  など、市政の各分野においての行政事務に従事します。 その他、本求人に掲載されたブログや動画をご覧ください。

応募資格/適性

【必須要件】

1994年4月2日以降に生まれた方
・大学卒業程度の学力を有する方


※ この試験は、地公法第16条に規定する次の欠格条項に該当する人は受験できません。
・禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者
・日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者
※ 日本国籍を有しない方は、公権力の行使に該当する業務を行う職及び公の意思の形成への参画に携わる職に就くことはできません。

【求める人物像】

~想像力を鍛え、広い視野で自ら考え行動する人~  社会を取り巻く環境は常に変化し、市民ニーズが多様化する中、「市民が求めるもの」「目の前にいる人が考えていることや思っていること」「市役所職員の役割とは何か」などについて広い視野で考え、行動することができる人を求めます。

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募集要項

  • 勤務先名 藤井寺市役所
  • 募集職種 行政事務
  • 勤務形態

    正社員

    正式名称:正規職員

  • 採用予定人数 3 人
  • 給与

    月給 207,972円

    ※給与(初任給 (給料+地域手当))令和6年4月1日現在 ※4年生大学新卒の場合 ※初任給は、経歴その他に応じて一定の基準で加算(職務経験の内容、雇用形態等によって異なります。)されることがあります。

  • 勤務時間 / 形態 勤務時間は9時から17時30分まで (休憩時間:正午から12時45分まで)
  • 勤務場所
  • 勤務地

    〒583-0027大阪府藤井寺市岡1-1-1

    配属のある主な勤務地については次のとおりです。
    藤井寺市役所、その他市内にある施設など(派遣などにより、市外の勤務地となる場合があります。)

  • 待遇 / 福利厚生 ※諸手当 期末・勤勉手当 4.50月分(前年度実績) 扶養手当 配偶者 6,500 円 子1人につき 10,000 円 住居手当 上限 28,000円 通勤手当 上限 55,000円 その他各種手当等 本市条例の規定に基づき支給されます。
  • 受動喫煙防止措置

    敷地内禁煙

  • 応募方法

    以下の専用受付サイトよりお申込みください。

    試験一覧 | 藤井寺市役所 (bsmrt.biz)

  • 選考に関する添付ファイル
    • 【令和7年4月1日採用予定】藤井寺市職員採用試験要項
    • 藤井寺市の人事制度ミニガイド
  • 選考フロー

    一次選考

    録画動画面接 投稿受付期間:8月3日(土)午前10時~8月9日(金)午後5時 合格発表:8月26日(月)頃に市ホームページで公表

    二次選考

    SCOA総合適正検査(基礎能力※1、性格適正検査) 日程:8月31日(土)~9月9日(月) 会場:日本各地にあるテストセンター会場 合格発表:9月17日(火)頃に市ホームページで公表 ※1 大卒程度。性格適性検査はこの試験の合否に関係しません。

    三次選考

    集団面接 日程:9月28日(土)、9月29日(日)のいずれか1日(予定) 会場:二次試験合格者に対して通知します。 合格発表:10月7日(月)頃に市ホームページで公表

    四次選考

    個人面接、集団討議 日程:10月26日(土)、10月27日(日)のいずれか1日(予定) 会場:三次試験合格者に対して通知します。 合格発表:11月5日(火)頃に市ホームページで公表

    合格

その他

詳細については、藤井寺市職員採用試験要項や市ホームページでご確認ください。

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官公庁概要

  • 官公庁名 藤井寺市役所
  • 都道府県 / 市区町村 大阪府 藤井寺市
  • 官公庁の種類 地方自治体
  • 職員人数 569名
  • 平均年齢 42歳
  • URL https://www.city.fujiidera.lg.jp/

所在地

〒583-0027 藤井寺市 大阪府 岡1-1-1

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