職務内容

6か月以上の育児休業を取得する職員に代わり、窓口・総務・企画・教育等の幅広い業務に従事していただきます。 「事務の経験を活かしたい」 「人と関わる仕事がしたい」 「市役所の仕事を経験して自分のキャリアに合うか確かめたい」 そんな思いのある方はぜひご応募ください！ 【任期付職員（育児休業代替職員）について】 任期付職員とは、育児休業を取得する職員の代替として勤務する正規の職員のことです。 任期は、それぞれの職員の育児休業期間（6か月以上3年未満）に応じて決められます。 【試験合格後の流れ】 試験に合格すると、まず「採用候補者名簿」に登録されます。名簿登録有効期間は3年間です。 その名簿に基づき、職員の育児休業取得に合わせて採用が決まります。 【任期付職員の働き方について】 任期が決まっていることや、自身は育児休業を取得できないことなど、一部の条件を除いては、給与・勤務時間・服務・休暇等の条件は一般の職員とほぼ同様です。 配属されたその日から担当業務が与えられますが、同じチームのメンバーや周囲の職員が初日からしっかりとフォローするのでご安心ください！ 【市民の暮らしを支えられます】 たとえば、窓口で市民の方から「ありがとう」というお言葉をいただけたり、文化スポーツイベントの運営を任されたり、まちづくりの計画に携わったり・・・ 自分の頑張りが直接市民の方に還元されるため、やりがいは十分にあります。 【風通しの良い職場です】 入庁した時期や役職関係なく、誰でも自由に意見やアイデアを出すことが可能。若手でも、規模の大きなプロジェクトを任せてもらえるチャンスが多々あります。