1960年4月2日以降に生まれた方
保育士資格・幼稚園教諭の両資格を有する方

【備考】
①育児休業を取得する職員の代替として勤務する正規の職員です。（パートタイム勤務ではありません）

②勤務条件(職務内容、給与、勤務時間、休暇、服務等)については、任期が定められていることを除いて、原則として正規職員と同様の扱いになりますが、育児休業等を取得することはできません。

③この試験の合格者は採用候補者名簿に登録され、現職員の育児休業取得に合わせて採用されます。

④採用候補者名簿の有効期限は、登録の日から３年間です。

⑤任期は６カ月以上３年未満です。育児休業を取得する職員の休業期間(最長３年)により異なります。

⑥育児休業取得中の職員が休業期間を延長または短縮した場合、採用された任期付職員は任期の延長または短縮をされる場合があります。

⑦名簿の登録期間内であれば、他の職員の代替として再度採用される場合があります。