エントリー画面に進む

お気に入りに登録

職務内容

主な業務・視機能検査（視力・視野・眼圧・眼底・屈折度数など様々な検査を行い医師の診断や治療に正確なデータを提供します。）・視能強制検査（弱視や斜視の患者さんに対し、視力向上や両眼視昨日の獲得を目的とした矯正訓練をします。）・ロービジョンケア（眼疾患や外傷により視機能が低下した人に対し、拡大鏡や遮光眼鏡などの補助器具を選定しその使い方を指導します。・検診業務（学校や職場の集団検診や人間ドックを通じて早期発見に貢献します。）

応募資格/適性

【必須要件】

次の(1)～(4)をいずれも満たす方
(1) 昭和60年4月2日以降に生まれた方
(2) 京丹後市職員としての勤務経験（会計年度任用職員、任期付職員等は除く）を有する方
(3) 対象となる職が資格又は免許を必要とする場合は、該当する資格又は免許を有する方
(4) 地方公務員法第16条の欠格条項に該当しない方

【留意事項】
※原則として退職時の職種で採用します。
※地方公務員法第16条各号のいずれかに該当する方は受験できません。
・禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者
・京丹後市職員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から２年を経過しない者
・日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者

【求める人物像】

・住民の期待と信頼に応えられる人材・チーム医療を大切にし、前向きに学び続ける姿勢がある人材・誠実・素直で、相手に寄り添うコミュニケーションができる人材・常に技術等の向上のため学ぶ姿勢をもち積極的な姿勢がある人材

求人に関連するブログ

募集要項

勤務先名京丹後市立病院
募集職種視能訓練士
勤務形態
正社員
正式名称：正規職員
給与
月給 227,400円 ~
・大学を卒業後、新卒で採用された場合の給料月額の例です。・採用時の給料は、原則として退職時の級及び号給を基に、退職後の経歴やその他を勘案して決定します。・京丹後市一般職の職員の給与に関する条例に基づき、その他諸手当（地域手当4%、通勤、住宅等）を支給します。・ボーナスは年2回（6月・12月）で、合計4.60月分（令和6年度実績）です。
勤務時間 / 形態勤務時間：8:30～17:15、休憩60分休日：土曜日・日曜日・祝日・年末年始・その他（所属長が命じる日）
勤務場所京丹後市立久美浜病院
勤務地
〒629-3403 京都府京丹後市久美浜町161番地
待遇 / 福利厚生【昇給】・あり（年1回）【休日】・土日祝日/年末年始（12月29日～1月3日）【休暇】・年次有給休暇が1年間に20日（採用1年目は15日）・その他特別休暇や介護休暇など【福利厚生】・「京都府市町村職員共済組合」による短期給付（医療保険）、長期給付（年金）など・「京都府市町村職員厚生会」によるスポーツ大会、家族で参加可能なイベント、各種祝金など・「京丹後市職員互助会」による職員同士の親睦イベントなど
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙
応募方法
パブリックコネクトで応募
※申し込みにあたり、プロフィールの学歴に「学部・学科・専攻」を入力ください。
選考に関する添付ファイル
- 令和7年度京丹後市職員【医療医術職員】採用試験案内～カムバック採用～ (1)
選考フロー
一次選考
【内容】作文試験、面接【日時・会場】エントリー後、速やかに実施します。【合格発表】・試験後、速やかに通知します。
↓
合格

その他：留意事項等

【募集人数】
若干名

【勤務条件】
職位：採用時の職位は、原則として退職時の職位とします。

【採用試験について】
採用試験の詳細は、添付されている募集要項をご確認ください。
※年間を通じて募集を行っています。ただし、令和7年度中に1度しか受験できません。

【採用試験に関する問合せ先】
京丹後市役所医療部医療政策課
〒627ｰ8567 京都府京丹後市峰山町杉谷889番地
電話：0772ｰ69ｰ0360

この求人に応募するには会員登録が必要です。

この求人に応募するには
会員登録が必要です。

官公庁概要

官公庁名京丹後市役所
都道府県 / 市区町村京都府京丹後市
官公庁の種類地方公共団体
職員人数 1000名
URL https://www.city.kyotango.lg.jp/index.html

所在地

〒627-8567 京都府京丹後市峰山町杉谷889番地

この官公庁の求人

視能訓練士

◇40歳まで◇視能訓練士（令和8年4月採用）

正規職員

歯科衛生士

◇40歳まで◇歯科衛生士（令和８年４月採用）

正規職員

臨床検査技師

◇40歳まで◇臨床検査技師（令和8年4月採用）

正規職員

この官公庁のブログ