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職務内容
道路整備や水道事業などのインフラ整備、公園整備や都市計画などのまちづくり… うるま市役所で働く技術職には、未来を創るやりがいや挑戦、様々な仕事をする機会があります。 ぜひ、一緒に楽しく働きませんか? <主な仕事内容> ・道路、橋梁、河川などの公共インフラの設計、施工管理 ・地域の防災・減災対策の企画・実施 ・土地利用計画、まちづくりなどのプロジェクト支援 ・工事現場の安全管理、品質管理 ・住民や関係機関との協議、調整業務 など
応募資格/適性
【必須要件】
<年齢>
・1976年4月2日以降に生まれた方
<技術職実務経験等>
・技術職実務経験等(次の①・②のいずれかに該当する方)
①国や地方公共団体(都道府県・市町村・一部事務組合)における技術職としての行政実務経験が通算して3年以上ある方
②行政実務経験(技術職)およびその他の技術職実務経験が通算して3年以上ある方(うち、行政実務経験は1年以上)
※通算できる実務経験は、週29時間以上従事しているものに限ります。(育児休業、休職等で休んでいた期間は含みませんが、産前産後休暇期間は含みます。)
※実務経験については、正社員・非正社員、常勤・非常勤を問いません。
※最終合格発表後、職務経験内容の確認のため、事業所が発行する職歴を証明する書類(職歴証明書等)の提出が必要です。
<資格要件>
・下記のいずれかの資格を有する方
①技術士又は技術士補
②建築士(1・2級)
③測量士又は測量士補
④土木施工管理技士(1・2級)
⑤建設機械施工管理技士(1級・2級)
⑥建築施工管理技士(1級・2級)
⑦電気工事施工管理技士(1級・2級)
⑧管工事施工管理技士(1級・2級)
⑨電気工事士(第1種・第2種)
⑩建築設備士
⑪RCCM
⑫電気主任技術者(第1種・第2種・第3種)
〈国籍〉
・日本国籍を有する方
〈受験不可となる事項について〉
・地方公務員法第16条に該当する方
①禁固以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者
②うるま市職員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者
③日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党、その他の団体を結成し、又はこれに加入した者
・令和7年度におけるうるま市実施の他の試験とは併願できません。
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募集要項
- 勤務先名 うるま市役所
- 募集職種 土木職・土木技術職・土木技師・農業土木職
- 勤務形態
正社員
正式名称:正規職員
- 給与
月給 206,700円 ~
●学歴・資格・職務経験及び年齢などを考慮して決定いたします。 (例) ≪高卒(18歳卒業)≫ 30歳(経験年数12年)242,000円 ≪大卒(22歳卒業)≫30歳(経験年数8年)245,800円
- 勤務時間 / 形態 ●8:30~17:15(休憩60分)週休2日制 ●年次有給休暇20日、各種特別休暇有。(例:夏季休暇:5日/年など) ●地方公務員法の規定により、採用後6か月間は、条件付採用となります。この間の勤務成績が良好な者について、正式採用となります。
- 勤務場所 うるま市役所
- 勤務地
〒904-2292 沖縄県うるま市みどり町1丁目1-1
※水道部に配属される場合は、うるま市水道庁舎にて勤務することとなります。
うるま市水道庁舎(うるま市字兼箇段896番地) - 待遇 / 福利厚生 <諸手当> ・期末勤勉手当(民間企業ではボーナスと表現されます) ・通勤手当 ・住居手当 <その他> ・産前・産後休暇、育児休業など多数の制度有 ・市町村厚生会 ・地方公務員共済
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙
応募方法
パブリックコネクトで応募
・職務経歴書(指定様式)を添付してください。
- 選考に関する添付ファイル
- ※指定様式※【技術職】職務経歴書(行政実務・民間)
- 選考フロー
一次選考
◆R8.1.13(火曜日)~R8.1.16(金曜日) ・書類審査 ◆R8.1.17(土曜日) ・ケース記述試験 ・適性検査 ※PDF出力した受験票を印刷し、ご持参ください。 ◆R8.2.14(土曜日)またはR8.2.15(日曜日) ・面接試験(個人面接) ※PDF出力した受験票を印刷し、ご持参ください。
↓
合格
合格発表について
●R8.2.20(金曜日)にうるま市役所ホームページへ掲載予定。
●合格者の方へ、採用管理システムにて通知します。
この求人に応募するには 会員登録が必要です。
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官公庁概要
- 官公庁名 うるま市役所
- 都道府県 / 市区町村 沖縄県 うるま市
- 官公庁の種類 地方公共団体
- 職員人数 934名
- URL https://www.city.uruma.lg.jp/index.html
所在地
〒904-2292 沖縄県うるま市みどり町1丁目1-1
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