今治市では、人口減少や社会変化に対応し、将来の安定した市政運営を支える「自ら考え、行動できる職員」の育成に取り組んでいます。
その特色は、庁内にとどまらず外部の知見や多様な視点を取り入れ、実践を通じて学ぶ点にあります。
民間企業と協働で開催したDAISプロジェクトでは、公民混成チームが実在の地域課題に挑戦し、前例にとらわれない発想と行動力を養いました。
また、デジタル活用(DX)においては、株式会社SUNABACOと連携し、現場起点で業務を見直しています。おくやみ手続きのオンライン予約や「書かない窓口」の導入など、市民サービスの改善につながる成果を上げています。
こうした取り組みを通じて、職員一人ひとりの成長が、市民の暮らしの質の向上に直結する仕組みを実現しています。
