今治市では、従来型の採用試験に加え、教養試験、専門試験を行わない、人物重視の採用試験、民間経験者枠の採用に取り組むなど、人柄や熱意、人物像を高く評価する採用活動を行っています。
また、土木職をはじめとする技術職は、民間企業との人材獲得競争が激化し、国・地方を問わず採用が困難な状況となっています。このため、高校卒業者を対象とした採用を開始するなど、若年層の優秀な人材の確保にも力を入れています。
～市長メッセージ～
「市民が真ん中」の理念で、市民の皆さんと課題解決に取り組む「考動する市役所」を目指しています。
新しいことに挑戦する意欲ある人財と一緒に、今治の未来を創っていきたいと考えています。
「瀬戸内の世界都市」を私たちと共に作り上げていきましょう。
