令和8年10月1日、新たに9名の職員が軽井沢町に入庁しました。
今回入庁した職員は、全員が社会人経験者。出身地も、これまで歩んできたキャリアもさまざまです。
それぞれが培ってきた経験や知識を持って、新たなフィールドとして「軽井沢町」を選んでくれました。
入庁後の2日間は、新規採用職員研修を実施。
町職員として必要な知識を学ぶことはもちろん、軽井沢町の「今」と「これから」を知り、これから一緒に働いていく同期とのつながりをつくることも大切にした2日間となりました。
 

入庁初日から、軽井沢町の「今」に触れる

辞令交付式を終えた9名が最初に見学したのは、新しい公共交通サービス「かる～も」の出発式です。
「かる～も」は、利用者からの予約に応じて、AIが最適なルートや乗り合わせを計算して運行する新しい公共交通サービス。

入庁初日から、町民の皆さんの暮らしをより便利にするための新たな取り組みに触れる機会となりました。

その後は、役場新庁舎等の建設事業について説明を受け、現在の役場庁舎や中央公民館を見学しました。
新たに整備される施設は、庁舎機能と交流センター機能を複合した一体的な施設となります。中庭を設けるなど、開放的で親しみやすい空間となるよう、さまざまな工夫が盛り込まれています。

また、町長からは、まちづくりビジョンについて説明があり、軽井沢町が大切にしてきた歴史や文化、豊かな自然環境、そしてこれから目指していくまちの姿について学びました。
これから自分たちが働く「軽井沢町」を知り、その未来を考える時間となりました。
 

経験者だからこそ気づいた、軽井沢町役場のDX

研修では、実際の業務で使用するパソコンや業務用スマートフォンなどについても説明を受けました。他自治体での勤務経験を持つ職員からは、「想像していた以上にDXが進んでいて驚きました」との声も。特に、軽井沢町独自の生成AIや業務用スマートフォンなどのデジタルツールが印象に残ったようです。
 

これまで別の職場で経験を積んできたからこそ気づく、軽井沢町役場の仕事の進め方や職場環境。
これまでの経験を生かしながら、新しいツールも積極的に活用し、より良い行政サービスにつなげていきます。
 

9名の「同期」としてのスタート

今回の研修で大切にしたことの一つが、同期同士のつながりづくりです。まずは「1分間自己紹介」。
これまでの経歴や趣味、好きなことなどについて、時計を見ずに1分間を目指して自己紹介しました。ちなみに「1分ぴったり王」の記録は62秒！

続いて、2つのグループに分かれて「共通点探しゲーム」を行いました。
制限時間は5分間。趣味や好きなもの、これまでの経験などを話しながら、グループ全員の共通点をできるだけ多く探します。
出身地もこれまでのキャリアも異なる9名ですが、話してみると意外な共通点も見つかり、自然と会話や笑顔が生まれていました。 

それぞれの想いを胸に、新たなスタート

2日間の研修では、外部講師を招いた座学も実施しました。
公務員として働くうえで必要となる基礎知識や、民間企業等と行政との違いについて学び、これから軽井沢町職員として働いていくことへの意識を深めました。
このほか、安全衛生や人権など、職員として必要となる知識についても学びました。
そして、2日間の研修の最後には、一人ひとりが「これから軽井沢町をどのようなまちにしていきたいか」を考え、全員の前で宣誓しました。

これまで歩んできた道も、経験してきた仕事も違う9名。

だからこそ、それぞれが持つ経験や新しい視点が、これからの軽井沢町の力になると考えています。
新たに加わった9名とともに、町民の皆さんはもちろん、軽井沢を訪れる皆さんにとっても「心地よい軽井沢町」となるよう、一同尽力してまいります。

それぞれの経験を、軽井沢の力に――。
9名の新たな挑戦が始まりました！