令和８年５月２５日 旬到来！森のとうもろこし
採用担当の髙木です。
週末は、採用試験の二次試験を実施しました。今回の試験では、午前中に研修試験、午後に個別面接を行いました。研修試験は森町独自の試験で、受験者全員に研修を受講していただき、その後のグループワークや発表の様子から、理解力、社会性、表現力、積極性、素質などを確認させていただきました。受験者の皆さんが、それぞれの良さを十分に発揮できていたら何よりです。一方で、自己アピールには得意・不得意があると思います。午後の個別面接では、研修試験だけでは分からなかった魅力に気づく場面もありました。受験いただいた皆さん、大変お疲れさまでした。
さて、森町では人気のとうもろこしの販売が始まりました。我が家の食卓にも並び、今年最初のとうもろこしをいただきましたが、今年のとうもろこしも甘くてとてもおいしいです。森町自慢の味を、ぜひ皆さんもご賞味ください。
令和８年５月１１日 新しい自分に出会える「異動」の魅力
採用担当の佐藤です。
記念すべきひとつ目のブログは、公務員の大きな特徴である「定期的な部署異動」について書きたいと思います。
わたしは今年の4月、念願叶って（？）初めての異動で人材育成係へ配属になりました。
ところが、いざ始まってみると小さなミスを連発する日々…。入庁6年目のわたしも、新しい環境では再び「1年生」です。
凹むこともありますが、それ以上に、毎日新しい学びや人とのつながりがある環境が刺激的で、楽しく働いています！
公務員の異動は、全く未経験の業務内容へ配属されることもよくあるので、転職に例えられます。
異動当初は覚えることも多く大変ですが、その分、新鮮な気持ちで新しい分野に挑戦できるのはこの仕事ならではだと思います。
わたしも、これからどんな経験ができるのか、わくわく＆緊張した気持ちです。
みなさんも、ぜひ「今の自分」に満足せず、新しい環境で自分の可能性を広げてみませんか？
わたしたちと一緒に、色々なことに挑戦できる職場でお待ちしています！
最近、２歳の娘が洗濯物を畳むお手伝いをしてくれるようになりました。
毎日新しいことにチャレンジする娘の姿を見て、母も頑張らねば！と気合を入れる今日この頃です。
令和８年４月１７日 新規採用職員研修プログラム
採用担当の髙木です。
新規採用職員が入庁し、最初の約２週間は新規採用職員研修プログラムと題し、町長講話、システムの使い方、施設見学、地方公務員法、地方自治法、電話応対、町の歴史、公文書の書き方など様々な研修を行っていました。ここから先、新規採用職員のみなさんは各職場での育成、指導を受けて成長していくことになります。
今年度からは、年齢到達により管理職を降りた職員（役職定年職員）にアドバイザーという役職を担っていただき、若手を育成する体制を整えました。また、これまで同様に少し年上の先輩が１年間メンターとして付き、新規採用職員を支援していきます。
さて、４月の金曜日は各部署で歓送迎会が開催されています。本日は私の所属部署の歓送迎会です。今回は私が幹事なので、終業後は真っ先にお店へ向かいたいと思います。
令和８年４月２日 新年度スタート！
採用担当の髙木です。
昨日から新年度がスタートし、私の所属する係は職員係から人材育成係に名称が変わりました。
今年度は係のメンバー３人で採用関係の業務を行ってまいります。
実はこの写真、辞令交付式を無事に終えた後に撮影してもらいました。
新規採用職員１１人を迎え、新たな気持ちで今年も進んでいきたいと思います。
森町役場では現在、４月１２日をエントリー期限として来年４月採用の正規職員を募集中です。
緑豊かな自然の中で一緒に働きませんか。エントリーお待ちしています。
