夫婦で同じ役場、でも仕事は正反対!『同じ役場なのにそんなこともやってるの?』須田さんご夫婦から見えた、みなかみ町役場の仕事の幅広さ
みなかみ町役場
「同じ役場職員なのに、お互いの話を聞くと『そんなこともやってるんだ!』と驚くことがよくあるんです」
そう笑顔で語るのは、みなかみ町役場で働く須田啓介さんと須田桃菜さん。役場で出会い、2022年にご結婚されたご夫婦です。
企画課でまちづくりや官民連携を担当する入庁10年目の啓介さんと、子育て支援課で認定こども園や児童手当の事務を担当する入庁12年目の桃菜さん。同じ役場に勤めながら、お二人の仕事の中身はまったく違います。
今回は、みなかみ町役場を目指す方に向けて、お二人の出会いやそれぞれの仕事、リアルな職場の雰囲気についてたっぷりとお話を伺いました。

実家から徒歩3分の近さと、高校で決めた道。対照的な二人の入庁ストーリー
ーまずは、お二人の経歴から教えてください。
啓介さん:地元の高校を卒業後、東京の大学に進学し、生命保険会社に就職しました。個人宅への飛び込み営業などでとにかく激務の毎日。給与が良くても使う暇すらない状態だったので2年ほどで退職し、地元のみなかみ町に戻ってきました。
桃菜さん:私は幼稚園から高校までずっとみなかみ町で過ごし、高校卒業後、役場に入庁しました。入庁は私のほうが2年早いのですが、年齢は夫のほうが5歳上になります。
ー啓介さんが、みなかみ町役場を選んだ理由は?
啓介さん:正直に言うと、退職した時点では何も決めずに帰ってきたんです。実家から役場が徒歩3分という近さだったこともあり、なんとなく受けてみたら合格した…というのが本当のところです。民間の就活の厳しさも経験していたので、「家から近くて公務員として安定していそう」という安心感も決め手でした。
ーとても率直な理由ですね。桃菜さんはいかがですか?
桃菜さん:私は高校生のころから公務員を目指していました。通っていた地元の商業高校に公務員講座があり、先生に勧められたのがきっかけです。もともと「大好きなみなかみ町でずっと暮らしたい」という思いがあったので、迷わず役場を受けました。
若手職員の集まりが結んだ縁。夫婦で同じ役場でも、仕事は「正反対」
ーお二人は役場で出会われたそうですね。
啓介さん:若手職員が定期的に集まる機会があり、新入職員歓迎会や交流会が開かれるんです。そこで初めてしっかり話しました。地元が同じで共通の知り合いも多く、自然と仲が深まっていきましたね。
ー夫婦で同じ職場というのは、働き方に影響はありますか?
啓介さん:役場内には夫婦も一定数いますが、勤務する部署が離れることが多いんです。私たちも業務での接点がほぼないので、変に意識することもなく自然体で働けています。
ーお二人のこれまでの経歴も教えてください。
桃菜さん:私は税務課、町民福祉課(現在の住民課)、総務課を経て、現在の子育て支援課が2年目です。窓口で住民の方と直接接する部署が多く、例えば町民福祉課での年金事務の知識が今の部署で活きるなど、過去の経験が知識として線でつながっていく面白さがあります。
啓介さん:私は逆に、これまで窓口業務の部署を経験したことがないんです。観光商工課でイベントの企画・運営や施設管理などを2年担当した後、環境省へ2年間出向しました。行政の広がりや国での動きを学べたことはすごく貴重な経験でしたね。帰任後は観光商工課を経て、現在は企画課で5年目。まちづくりや官民連携を担当しています。
だから「ザ・役場」的な制度知識は疎かったりして、お互いの仕事の話を聞くと「同じ役場なのにそんなことまでやってるんだ」と驚くことばかりです。

こども園の窓口と、新幹線駅前のまちづくり。それぞれのやりがいと大変さ
ー現在のお仕事を具体的に教えてください。
桃菜さん:子育て支援課の子育て支援係で、認定こども園に関する事務や児童手当の手続きを担当しています。入退園の手続きや、転入・転出、出生時の対応など、住民の皆さんと直接お会いする機会が非常に多い部署です。他にも、子育てに関する補助金やお祝い金など子育て世帯への支援をおこなっています。
ーやりがいを感じるのはどんなときですか?
桃菜さん:共働きの世帯が増えている中で、お子さんを安心して園に預けられるかはご家庭にとって重要なポイントです。そうしたご家庭の大事な部分に携われているのは、お役に立てているのかなと思います。住民の皆さんと日々直接関わるからこそ、仕事のやりがいを身近に感じられますね。
ー大変な部分や、苦労する点はありますか?
桃菜さん:時には厳しいご意見や不安の声が寄せられることもあり、丁寧な対応が求められます。でも一人で抱え込む必要はありません。上司やチームで共有し、一緒に解決していく体制がしっかりできているので安心です。
ー啓介さんはいかがですか。
啓介さん:私は企画課の地域創生係で、主に新幹線駅周辺のまちづくりを担当しています。みなかみ町は「ユネスコエコパーク」や「SDGs未来都市」に選定されており、自然と人の共生が大きなテーマです。その理念のもと、町・大学・企業・金融機関が連携する「アーバンデザインセンターみなかみ(UDCみなかみ)」を立ち上げ、私はその事務局を務めています。
開業から40年以上が経つ上毛高原駅周辺を、ネイチャーポジティブの観点から新しく生まれ変わらせるプロジェクトを進めています。駅のすぐ裏手にホタルが生息する新幹線駅なんて、全国的にも本当に珍しいんですよ。
ープロジェクトを進める難しさはどんなところにありますか?
啓介さん:住民の方々との合意形成をはじめ、土地、道路、温泉、都市計画の規制など、多くの専門要素が複雑に絡み合います。日々勉強が必要で、庁内の様々な課と密に連携しないと前に進みません。
ですが、ワークショップや意見交換会を通じて住民の皆さんと一緒に未来を描いていく過程はすごく面白いですね。イベントなどで土日出勤が増えるハードさはありますが、将来ここが多くの方で賑わう場所になると思うと、大きなやりがいを感じます。
桃菜さん:土日祝休みが基本ですが、夫はイベントなどで休日出勤することもありますね。でもその分、振り替え休日などでバランスを取っています。

下の名前で呼び合う職場。「全然いいんだよ」の安心感と、自分で伸びる覚悟
ー入庁前のイメージとギャップはありましたか?
桃菜さん:公務員といえば「スーツを着てデスクワーク」というイメージでした。でも実際は、作業着を着て現場作業をする人もいれば、観光の仕事で山に登る人もいる。現場に出て町を支える仕事もたくさんあるんだなと知りました。
啓介さん:私が一番驚いたのは、職員同士の呼び方です。民間では苗字で呼ぶのが普通ですが、役場では下の名前で呼び合うことが多いんです。
ー下の名前ですか! 親しみやすさを感じますね。
啓介さん:地域柄、同じ苗字の方が多いからという理由もありますが、おかげで部署を越えて距離感が近く、アットホームな雰囲気がありますね。
ー職場の雰囲気はいかがでしょうか?
啓介さん:一言で言うととても温かいです。民間の頃の感覚で、失敗した時にものすごい勢いで謝罪したら、上司にポカンとされて「全然いいんだよ、次気をつければ!」と言われて拍子抜けしたことがあります。
桃菜さん:何かトラブルがあっても、上司が「じゃあ相手方にフォローの電話を入れておくね」と、真っ先にカバーしてくれる体制がありますよね。
啓介さん:失敗を恐れずにチャレンジできる安心感は間違いなくあります。一方で、優しい環境だからこそ、言われたことだけやるのではなく、自分で主体的に動いて成長していく意識を持つことが大切だなと感じています。

同じ職場だから分かり合える。これからの「未来の仲間」へメッセージ
ー今日お互いのお話を聞いて、新たな発見はありましたか?
桃菜さん:家ではあまり仕事の詳しい内容までは話さないので、改めて「スケールの大きな仕事をしているんだな」と感心しました。
啓介さん:異動するとまるで転職したかのように業務が変わるので、妻も本当に幅広い知識で頑張っているんだなと再認識しました。
桃菜さん:同じ職場だからこそ、お互いの部署の大変さや人間関係も理解しやすいですし、嬉 しいことがあったときも共感しやすいですね。
ー最後に、みなかみ町役場を目指す方へメッセージをお願いします。
啓介さん:役場は職員同士も住民の方との距離もとても近い職場です。だからこそ、一番大切なのは「人とのコミュニケーション」。専門的な知識やスキルは入庁してからいくらでも身につきます。誠実に向き合い、一緒に考えられる方なら大歓迎です!
最近は町外・県外出身の職員も増えており、新しい視点を持ってきてくれるのは大きな強みになっています。民間企業での経験も間違いなく活かせますので、ぜひ気負わずに飛び込んできてください。
桃菜さん:新卒の方も、社会人経験のある方も馴染みやすいオープンで温かい職場です。福利厚生やサポート体制も整っているので、安心して長く働けますよ。
啓介さん:時代が進みAIなどの活用が進んでも、最後に残るのは「人と人とのつながり」だと思います。住民の皆さんと直接関わり、町の未来を一緒につくっていくやりがいを、ぜひみなかみ町役場で味わってみませんか?
ー本日はありがとうございました。
お互いの仕事の幅広さや想いに感心し、新たな発見をされた須田さんご夫婦。窓口で子育て世帯の暮らしを優しく支える桃菜さんと、駅前の新しいまちづくりに熱意を燃やす啓介さん。業務内容は違っても、根底にある「みなかみ町への想い」と「お互いへのリスペクト」が伝わるインタビューでした。温かい仲間とともに成長できるみなかみ町役場で、あなたも新しい一歩を踏み出してみませんか?
取材・文:パブリックコネクト編集部(2026年9月取材)
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かがやく水を、もっとミライへ。Our water is linked to the future. みなかみ町は、首都圏を潤す利根川の「最初の一滴」が生まれる源流の町です。 私たちが守り活かす「水」は、自然資源であると同時に、人々の命や歴史、産業を支える「かけがえのない絆」そのものです。 この地にある清らかな自然や、地域への誇りが放つ「かがやき」を絶やすことなく、今の価値をさらに高めたい。 現状維持の「ずっと」ではなく、未来に向けて前進し続ける「もっと」という強い意志こそが、源流の町に生きる私たちの使命であり責務です。 利根川が太平洋へと注ぐように、この町での仕事は物理的な境界を超え、下流域の社会をも豊かにする広がりを持っています。 そして、今日向き合う仕事が、「ミライ」という言葉が象徴する自由で開かれた明日へと、時を超えて繋がっていきます。 利根川源流の町だからこそ描ける、壮大なスケールの物語があります。 地方公務員としてこの町の未来を、そしてその先へ続く希望をデザインする。私たちと共に、新しい時代の源流を創り出していきませんか。
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