入庁後半年を経過した職員等を対象とした新採用職員フォローアップ研修を開催しました。
この研修は伊勢原市役所に入庁してから今までを振り返り、OJTでの経験や成長を確認し、
これからさらに市職員としての職務能力の向上や意識の高揚を図ることを目的としています。
外部講師を招いて、「市職員として、私たちがこれからさらに積極的に取り組んでいくべきことは？」をテーマに、グループワークを行いました。
同期ならではの活発な意見交換が行われ、各グループ笑顔が溢れる研修となりました。
このフォローアップ研修以外にも、新採用職員に対しては多くの研修メニューを設けています。
近年、市外からの採用者が増えていることから、新採用職員に伊勢原市のことをより知ってもらうために、
大山や日向薬師等の市内観光名所や、ごみ焼却施設や下水処理施設等の公共施設見学を研修として実施しています。
今はまだ伊勢原市のことをよく知らない方でも、研修を通して、伊勢原市のことを知ることができます。
大山阿夫利神社
日向薬師
秦野市伊勢原市環境衛生組合はだのクリーンセンター
